Вверх
Вниз
Поиск
ЦЕНТР информации
Оглавление    Центр Информации    Библиотека    Кодексы и Законы РФ   
Мы в социальных сетях
Главная  ►  БУХУЧЕТ и НАЛОГОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ  ►  ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ: беременность, рождение, уход

Пример расчета детских пособий в 2014 году Как рассчитать декретные в 2013 г

На простом и наглядном примере дан расчет декретных, детских пособий в 2013 г. Аналогично делается расчет для 2014 года.

Lawyer
16 марта 2014 3:39
 Пример расчета детских пособий в 2013 году. Как рассчитать декретные в 2014 г.

Пример расчета детских пособий в 2013-2014 году.

Как рассчитать декретные в 2013 -2014 г.


Например, сотрудница ООО «Газпром» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию лист нетрудоспособности ("больничный"), подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2013 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Иванова в «детских» отпусках не была. Как в этом случае рассчитать декретные выплаты в 2014 году?

1. Расчетным периодом будет время с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (731 календарный день)

2. За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе:
  • за 2011 год – 380 000 руб.;
  • за 2012 год – 330 000 руб.
Заработок Петровой П.П за 2011 и 2012 годы не превысил предельных значений (463 000 руб. и 512 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.
Примечание: Приведены подробности, как определять расчетный период с 1 января 2013 г.. Потому что внесены некоторые изменения, некоторые периоды не учитываются.


В 2012 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит 710 календарных дней (731 – 21).
Примечание: Это следует из пункта 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (действует с 2013 г.).


3. Средний дневной заработок составляет: 710 000 руб. : 710 дн. = 1000 руб./дн.

Петровой П.П. полагается пособие по беременности и родам в размере: 1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.

Пример расчета декретных


Иванова А.А. проработала в 2013 г. 10 месяцев. Уходит в декрет 15-08-2014 г. Зарплата за 2013 г. составила 130 000 руб.

Среднедневной заработок для расчета декретных будет: 130 000 / 731 = 177,84 руб.

Это меньше минимально допустимой при расчете декретных исходя из МРОТ, которая равна 182,60 руб. (5554 руб. х 24 мес. : 730). А меньше нельзя брать в расчет. Берем 182,60 руб х 140 дней декретных = 25 564 руб.

Итак, если Вы проработали больше 6 месяцев, и у Вас небольшая зарплата, то Вы получите не меньше 25 564 руб. в 2014 г.



Пример расчета детских пособий в 2013 году.

Как рассчитать детские пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2013 г.


Средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2011 года определяется путем деления суммы общего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком
Примечание: Часть 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ


СДЗ = суммы общего заработка за два календарных года / 730 или 731


В соответствии с п.п. 5.1 - 5.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка (СЗ) застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка (СДЗ), определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 указанной статьи, на 30,4.

СЗ = СЗД х 30,4


Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ЕП) составляет 40 процентов от среднего заработка (СЗ) застрахованного лица в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ .

С 25 мая Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, полутора лет.

Расчетный период будет такой же - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2012 года не учитывается).

Заработок за 2 календарных года СЗ710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:



710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.



Лучший способ выразить благодарность автору - поделиться с друзьями!
Узнавайте о появлении нового материала первым! Подпишитесь на обновления по email:
Следите за обновлениями в Twitter
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме
  1. ВСЁ про ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ 2014
  2. ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ: Как считать детские пособия в 2013-2014 году
  3. РАСЧЕТ ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ 2013: беременность, рождение ребенка, декретные
    Расчет детских пособий в 2013 г.
  4. БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ: 2013 Как заполнять. Какие Ошибки.
  5. БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ 2013. Пример заполнения. Правильно заполнить Новый бланк Скачать
    Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности". Как правильно заполнить больничный лист, пример заполнения. Как убрать лишние данные.

  6. ПРЕДЕЛЬНАЯ ВЕЛИЧИНА для страховые взносы, РСВ 2013 - 2014
    Публикуется предельная величина базы для начисления страховых взносов и РСВ 2011, 2012, 2013, 2014 г. Она не отражается в персонифицированной отчетности.

 
  
Анна
15 июня 2014 22:48
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня роды ставят на 9 ноября 2013 года. Какой период будут брать для расчета пособия по уходу за ребенком?



Модератор
Здравствуйте. 2013 год уже прошел? :19: У Вас уже родился малыш или еще не было родов? Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет указывается дата рождения и период отпуска по уходу, т.е. с даты подачи заявления до даты достижения ребенком 1,5 лет. Почитайте "Пример расчета и КАЛЬКУЛЯТОР ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ по уходу за ребенком до 1,5 лет"


 
  
СВЕТЛАНА
16 июня 2014 18:59
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться- мне рожать в декабре 2014 года. Для расчета декретного будут брать 2012-2013 года? А для расчета пособия по уходу за ребенком какие года будут брать?
КОММЕНТАРИЙ МОДЕРАТОРА:

Здравствуйте. В первую очередь желаем Вам легких родов. По Вашему вопросу. Для декретных возьмут 2012-2013 годы, т.к. страховой случай, т.е. декрет, будет в 2014 г. А вот если Вы подадите заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в январе 2015 г., то возьмут годы 2013-2014. А если подадите в конце 2014, то, как и декретные, возьмут периоды 2012-2013. Поэтому, сами смотрите по своей зарплате и пишите заявление в нужном периоде. Имеется ввиду пособие по уходу.

 
  
Сергей
17 июня 2014 18:57
Здравствуйте!
Моя жена родила 3-го ребенка 15 ноября 2013 г., декретный лист с 2 сентября 2013 г. по 4 февраля 2014 г., до этого находилась в декретном отпуске, по рождению 2-го ребенка 19 августа 2010 г., работодатель оплатил больничный лис, а пособие на рождение ребенка платить не хочет, готовлю исковое заявление в суд, помогите пожалуйста , как мне в таком случае, проверить правильность выплат по больничному листу и рассчитать пособие по уходу за 3-м ребенком?
КОММЕНТАРИЙ МОДЕРАТОРА:

Сергей, здравствуйте. Мы производим расчеты по декретным. На http://www.assessor.ru/dekretnie/ приведена исчерпывающая информация по расчету декретных и пособий по уходу.

 
  
Алеся
19 июня 2014 23:30
Ухожу в декрет 1 июля 2014 года. Работаю в организации семь месяцев. До этого работала официально 3 года в другой компании. Там дали справку 182 Н но вопрос в следующем меня уволили на старой работе 17 декабря 2013 года а на новой работе мне завели новую трудовую и оформили 6 декабря 2013 года. Вносить мой предыдущий стаж отказываются якобы разница в датах. А вот пособие по бир мне могут насчитать по справке 182н не взирая на то что я уволена 17 декабря и записи про мой предыдущей стаж в новой трудовой нет
КОММЕНТАРИЙ МОДЕРАТОРА:

Ничего не понятно. Это вопрос или что? Если вопрос, то необходимо ставить где-то знак вопроса. Декретные Вам рассчитают по справке., которая есть основание для декретных выплат в 2014 году.

 
  
Елена
25 июня 2014 12:21
5 декабря 2013 года дочь родила двойню. С 13 апреля 2014 года находится в отпуске по уходу за детьми и получает на них соответствующие пособия. На работе, с которой она ушла в декрет, изменяется наименование отдела и ей предлагают написать заявление о выходе на работу сроком на один день, а затем вновь написать заявления об уходе в отпуск по уходу за детьми. Повлияет ли выход дочери на один день на работу на размер ежемесячного пособия?
 
  
Ольга
30 июня 2014 12:03
Здравствуйте!Я ухожу в декрет с 17 июня текущего года,отработала официально 8 месяцев.Как мне начислят дикретные и по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Модератор
Мы не делаем расчеты декретных и детских. Для этого есть статья "Как рассчитать декретные выплаты в 2014 году на калькуляторе " где дается калькулятор детских и декретных пособий.
 
  
Людмила
3 июля 2014 15:53
Добрый День! подскажите пожалуйста, как рассчитать средний доход за 2 года? сколько % от официальной з/п


Модератор
Здравствуйте. Почитайте ВСЁ ПРО ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ
 
  
Юлия
3 июля 2014 16:05
Добрый день ! Подскажите пожалуйста сколько мне положено получать пособия,если я устроена официально с 01.01.2013 ,а родила я двойню 12.03.2014 г! Буду рада вашему ответу спасибо!!!


Модератор
Здравствуйте. Извините, Вы спрашиваете сколько, а даже не привели ни одной цифры, на основе которых считается пособие по уходу за ребенком. Проще Вам самой зайти на калькулятор детских пособий по уходу за ребенком и посчитать.
 
  
Надежда
8 июля 2014 16:17
Здравствуйте! я работающая. родила 23 апреля 2014 года. с какого месяца буду получать по уходу за ребёнком?


Модератор
Здравствуйте. С момента подачи заявления получают пособие по уходу. А вообще, после родов положен послеродовой отпуск по беременности и родам (декретные). Срок зависит от некоторых факторов (см. ссылку), но не менее 70 дней.

А затем уже в отпуск по уходу за ребенком согласно заявления.
 
  
Оксана
16 июля 2014 12:47
Здравствуйте, мне рожать 18 августа 2014.Могу ли я подать заявление на отпуск до 1,5 лет в январе 2015, чтобы мне в расчет вошел 2014 год?
Модератор

Здравствуйте. Подать-то можно, но и пособия вы получите только с момента подачи заявления. Поэтому есть калькулятор декретных, посчитайте разные варианты. Вам после родов полается еще 70 дней отпуска. И остается 1.5-2 месяца. В принципе, если была большая зарплата, то должно возместиться.
 
  
  Ответить      

ОТПРАВИТЬ СООБЩЕНИЕ на сайт
Введите ваше ИМЯ:
Текст сообщения
Защитный код (англ.)
(введите символы, что на картинке справа):
Включите графику, чтобы увидеть код
  

КОММЕНТАРИЙ ВКонтакте 20002071
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
ПОИСК по сайту

ПОДПИСКА
Подписаться на свежие
материалы сайта,
нажмите кнопку ниже
ДИРЕКТ

2 посетителя просмотрели эту тему за последние 15 минут
Время выполнения скрипта: 0.0184. Количество выполненных запросов: 17, время выполнения запросов 0.0078
   iHead: надежный PHP-хостинг
.