Главная страница раздела БИБЛИОТЕКА
НАЧАЛО  ►  Пенсионный Фонд - ПФР , Фонд СоцСтраха - ФСС РФ  ►  БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ

Больничный лист сколько дней можно оплатить по одному бюлетню и за год

Статья поможет узнать сколько дней можно оплатить по одному больничному и за год. Как правило листок нетрудоспособности - больничный - оплачивается за весь период болезни, но есть исключения. Какие они?

Райтер
27 мая 2014 13:46
максимальное количество оплачиваемых дней больничного

Сколько дней можно оплатить по одному больничному и за год


В соответствии с п.1 ст.6 закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается сотруднику за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Исключением являются случаи, указанные в пунктах 3 и 4 данной статьи 6 255-ФЗ.

В соответствии с п.3 ст.6 закона №255-ФЗ, сотруднику, признанному инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом*) выплачивается не более:

  • четырех месяцев подряд,
  • или пяти месяцев в календарном году.
Примечание: При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

В соответствии с п.4 ст.6 закона №255-ФЗ:

  • сотруднику, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев,
  • сотруднику, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования,

пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

Примечание: При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).



Ограничение дней выплаты больничного при уходе за ребенком

При уходе за больным ребенком врач должен выдать больничный лист на весь период амбулаторного или стационарного лечения. При этом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только за период, который в календарном году период суммарно не превышает:

90 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, имеющим заболевание, включенное в специальный Перечень*;

60 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет во всех остальных случаях;

120 календарных дней — по уходу за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Примечание: Данное ограничение действует на количество дней больничного в год на одного ребенка. Если детей несколько, то, соответственно, на каждого из них будет приходиться по 60 дней больничного в год.

Примечание: *Перечень Утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008г. №84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями».

Необходимо обратить внимание на то, что в целях выплат пособий по временной нетрудоспособности под ребенком подразумеваются, в частности, следующие лица:

  • дети (сын, дочь),
  • внуки,
  • падчерица и пасынок,
  • брат и сестра.


Ограничения по оплате количества дней больничного

В связи с тем, что законодательством установлено такие в связи с уходом за больным членом семьи, работодатель должен иметь информацию об уже израсходованных днях нетрудоспособности по уходу.

Для этого работодатель должен организовать учет таких дней по каждому работнику в отношении каждого члена семьи, за которым работник осуществлял уход.

Если к моменту предъявления очередного листка нетрудоспособности работник уже исчерпал установленный лимит по данному члену семьи, то такой больничный лист не будет служить основанием для выплаты пособия, а будет подтверждать уважительную причину отсутствия сотрудника на работе.

При определении продолжительности оплаты периода временной нетрудоспособности нужно учитывать периоды, в течение которых пособие не выплачивается. К таким периодам относятся (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):

  1. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев наступления временной нетрудоспособности работника вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
  2. период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
  3. период заключения под стражу или административного ареста;
  4. период проведения судебно-медицинской экспертизы.

Из указанных случаев также есть исключение. Если мама (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком), находясь в ежегодном отпуске, оформляет больничный по уходу за заболевшим ребенком, листок будет открыт с даты, когда мама должна выйти на работу (п. 42 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Аналогичная ситуация складывается при оформлении больничного по уходу за ребенком в период нахождения мамы в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуске без сохранения заработной платы, а также при обращении к врачу за таким больничным в выходные или нерабочие праздничные дни и т.д.

Пример

Находясь в очередном отпуске по 30.05.2010 г., Круглова Е.А. 29.05.2010 г. обратилась за листком нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

Листок ей будет выдан только с 31 мая, поскольку 29 и 30 мая приходятся на отпуск работницы.

Если отпуск работницы заканчивался бы 28 мая, листок нетрудоспособности ей также был бы выдан с 31 мая, поскольку 29 и 30 мая - выходные дни.


Врач должен выдать листок нетрудоспособности, а уж оплачивать ли его - решает ФСС


Даже если продолжительность болезни ребенка превышает лимит календарных дней, за которые полагается выплата больничного пособия, врач обязан выдать листок нетрудоспособности за весь период болезни ребенка. Заменять больничный лист справкой медики не вправе. Такой вывод следует из письма ФСС России от 19.12.14 № 1703-14/06-18772

Потому что на практике, если ребенок болеет часто и суммарно продолжительность его болезни превышает максимальное количество дней, за которые полагается выплата пособия, врач закрывает больничный и выдает родителю справку (чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на работе).

При этом работодатель должен вести учет количества дней, за которые работнику полагается пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи. Излишне выплаченные суммы пособия к зачету не принимаются.

Дело в том, что на практике бывает, что врач выдает обратившемуся за больничным не листок трудоспособности, а некую справку, обосновывая свои действия тем, что из-за перерасхода оплачиваемых дней листок нетрудоспособности работникам-родителям не положен. Однако ФСС четко сказал, что подсчет дней освобождения от работы не относится к функциям докторов. Да и документом, подтверждающим отсутствие на работе по причине болезни ребенка, служит исключительно листок нетрудоспособности.


Показано как правильно сделать расчет больничного 2016 , а также подробный расчет на калькуляторе больничного пособия по временной нетрудоспособности.



Сколько дней можно оплатить по одному больничному и за год


Примечание: Данные сроки регламентирует статья 6 закона №255-ФЗ.



Консультирование в ФСС на горячей линии.

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ!

Лучший способ выразить благодарность автору - поделиться с друзьями!!!
Узнавайте о появлении нового материала первым! Подпишитесь на обновления по email:
Подписаться на получение новых материалов с сайта
Ищите нужную информацию у нас на сайте. В форме поиска укажите свой запрос
Следите за обновлениями в Twitter
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме
  1. БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ. Пример заполнения. Новый бланк Скачать
  2. БОЛЬНИЧНЫЙ,ДЕКРЕТНЫЕ, отпуск по уходу за ребенком - разные ситуации
    Приведены ответы на различные нестандартные ситуации по начислению и выплате декретных, детских и больничных пособий пособий.


 ↑↑↑  
  
Елена
2 дек. 2014 15:39
Здравствуйте! 16 декабря заканчивается отпуск по беременности и родам, могу ли я взять больничный по уходу за больным ребенком с 17 декабря, или обязательно писать на отпуск до 1,5 лет? Еще вопрос на какое максимальное количество дней этот амбулаторный больничный по уходу за больным ребенком могут выписать?
КОММЕНТАРИЙ МОДЕРАТОРА:

Не сможем ответить.

 ↑↑↑  
  
Ирина
23 дек. 2014 12:55
Добрый день! Сотрудница в нашем коллективе очень часто болеет. Проще посчитать дни, когда она выходила. Есть ли ограничения по сумме больничных дней за год? Если человек такой больной - тут уже надо идти получать инвалидность...
КОММЕНТАРИЙ МОДЕРАТОРА:

Прочитайте статью про ограничение дней оплаты. Про инвалидность - это не наша компетенция.

 ↑↑↑  
  
марина
22 янв. 2015 17:24
работник превысил лимит по уходу за ребенком(7 лет)81 кал.день, согласно сданных в бухгалтерию больничных ему полностью все оплатили, что в такой ситуации делать. И как быть если у него переходящий больничный на 2015 год также по уходу за больным ребенком
 ↑↑↑  
  
Guest
10 фев. 2015 10:07
Здравс твуйте.1 марта 2015 г. будет 3 месяца нахождения меня на бл после реконслтруктивной операции на нижней конечности,после чего предполагается нахождение 2-2,5 месяца на бл до полного выздоровления с благоприятным исходом.Однако по месту работы с меня требуют прохождения МСЭ.Правомерно ли это, ведь при бл. исходе можно находится до 10 месяцев?Спасибо.
 ↑↑↑  
  
Елена
5 мая 2015 17:15
здравствуйте, нахожусь на больничном по уходу за ребенком 2-х лет, 60 дней еще не исчерпала, но ребенок болеет часто, и 60 дней думаю будет мало, как быть ? Папа ребенка может оформить больничный ? Ему этот больничный оплатят? Не могу понять трактовку 60 дней в году, этот срок может использовать каждый родитель ( т.е. по 60 дней итого -120 в год)? помогите разобраться.
 ↑↑↑  
  
Юля
1 июля 2015 12:15
Человек пробыл на больничном около двух месяцев. Больничный оплатили только за две недели . Это правильно?
КОММЕНТАРИЙ МОДЕРАТОРА:

Спросите юриста: форма в статье

 ↑↑↑  
  
Тамара
7 авг. 2015 14:55
Добрый день!Сестра находилась на больничном с ребенком 9 лет с октября по март, на работе ей пояснили, что оплачиваться будут только 15 дней.Подскажите пожалуйста, должен ли был врач уведомить сестру о том, что оплачиваться будет не весь период больничного?
КОММЕНТАРИЙ МОДЕРАТОРА:

Врач не обязан уведомлять об этом. Это функция бухгалтерии уведомлять об этом.

 ↑↑↑  
  
Ольга
18 янв. 2016 23:07
Сколько положено быть на больничном при переломе кресца и ушибе копчика
КОММЕНТАРИЙ МОДЕРАТОРА:

Сколько положено дней для выздоровления, решает лечащий врач. Какой предельный срок оплаты больничного, написано в статье.

 ↑↑↑  
  
Guest
23 июня 2016 16:02
Здравствуйте! Брала больничный по уходу за ребенком 8 лет на шесть дней, но предъявлять его в оплату не стала. Будут ли защитаны эти шесть дней в общее количество лимита за год 45 дней?

КОММЕНТАРИЙ МОДЕРАТОРА:

Как Вы оформили отсутствие 6 дней на работе? Если это отпуск без содержания, то эти дни не войдут в лимит.

 ↑↑↑  
  
Олеся
10 ноя. 2016 14:09
Здравствуйте. Проконсультируйте, есть ли ограничение по общему количеству дней для больничных листов за год?
КОММЕНТАРИЙ МОДЕРАТОРА:

Здравствуйте. Читаем в статье раздел "Сколько дней можно оплатить по одному больничному и за год" и смотрим таблицу со сроками.

 ↑↑↑  
  

ОТПРАВИТЬ СООБЩЕНИЕ на сайт
не более 1000 символов !
Введите ваше ИМЯ:
Здравствуйте, уважаемый читатель.
Прежде чем писать сообщение, прочитайте, пожалуйста, следующие правила.
1. Пользуйтесь системой меню вверху и слева, системой поиска по сайту.
2. Только если Вы не нашли ответ, можете написать свой вопрос.
3. Если ответы на вопрос есть на сайте, вопрос-сообщение удаляется или не комментируется.
4. Если вопрос лежит за рамками нашей компетенции, модератор об этом сообщит.
5. Модератор имеет право НЕ отвечать на вопросы.
6. Удаляются сообщения, нарущающие законодательство РФ.
7. Многочисленные изменения законодательства и правоприменительной практики, неоднозначность толкования норм и обычная невнимательность могут повлечь наличие ошибок. Все риски, связанные с принятием решений на основании предоставляемой Сайтом информации, лежат на пользователе.
Текст сообщения

Защитный код (англ.)
(введите символы, что на картинке справа):
Включите графику, чтобы увидеть код
  
ПОИСК по сайту
  iHead: надежный PHP-хостинг
Мы в социальных сетях
.
Сервисы / Меню