Бланк и образец ЗАЯВЛЕНИЯ на выдачу денег в ПОДОТЧЕТ
ЗАЯВЛЕНИЕ на выдачу денег в ПОДОТЧЕТДва изменения в кассовом Порядке с 19.08.2017
Выдача наличных денег работнику под отчет производится на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, ИП. Это могут быть расходы на покупку канцтоваров, на изготовление визиток. Рекламы или информационных услуг и другие разумные расходы организации. Согласно пункта 6.3. УКАЗАНИЯ О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами. И упрощенном порядке ведения кассовых операций ИП и субъектами малого предпринимательства. Он утвержден ЦБ РФ от 11 марта 2014 года, номер № 3210-У. Правила выдачи в подотчет изменились. И теперь бухгалтер или сам подотчетный сотрудник могут записать сумму и срок, на который надо выдать деньги. А руководителю останется лишь завизировать такое заявление (пункт 6.3 Указания ЦБ РФ от 11.03.14 № 3210-У). В шаблоне заявления для работников можно добавить строчки для записи суммы и срока выдачи денег. Для руководителя компании заявление под отчет на выдачу наличных денег также обязательно. Ведь с ним у компании действует такой же трудовой договор, как и с остальными работниками. Но бланк для него стоит составить с иными формулировками. В конце руководитель поставит подпись, которая является одновременно разрешающей. Тогда заявление не будет выглядеть так, будто директор разрешает выдать деньги сам себе.
КАК НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ, ПРИМЕР бланка формы в WordЕсли сотруднику понадобились наличные под отчет. В заявлении он указывает необходимую сумму и цели, на которые ее потратит. Генеральному директору ОАО «ГАЗПРОМ» Медведеву А. П. от главного специалиста Распутина И. И. заявление на подотчет Прошу выдать мне в подотчет наличные денежные средства в сумме 100 000 ( Сто тысяч ) рублей. На срок 60 (шестьдесят) календарных дней. 21 ноября 2024 г. ____________________ Распутин И.И. Бухгалтер _____________ Свиридова Т.Н. 21 ноября 2024 г. РАЗРЕШАЮ: Генеральный директор ___________ Медведев А.П. 21 ноября 2024 г. Руководитель может выпустить приказ со списком подотчетных лиц и сроками выдачи денег в подотчет. Или можно писать заявление на выдачу денег в подотчет. Это заявление директор визирует. Заявление на выдачу денег в подотчет должен быть приложен к Расходному Кассовому Ордеру (РКО). Потому что этот документ оформляется на основании Заявления. Удален последний абзац пункта 6.3, согласно которому нельзя было выдавать новый подотчет при наличии задолженности по ранее полученной сумме наличных денег. Можно оформлять подотчет любым распорядительным документомКомпания вправе сама решить, какой распорядительный документ оформить, чтобы выдать под отчет сотрудникам. Такой вывод впервые сделал Центробанк в письме от 06.09.17 № 29-1-1-ОЭ/20642. Компания или предприниматель вправе отказаться от заявлений на подотчетные. Вместо них можно оформлять распорядительный документ (приказ на подотчет). (Пункт 6.3 Указания Банка России от 11.03.14 № 3210-У). Форму документа чиновники не утверждали и не рекомендовали. Поэтому компания вправе сама решить, как именно составить бумагу. В распорядительном документе должны быть обязательные реквизиты. Фамилия Имя Отчество подотчетного сотрудника, сумма и срок, на который выдает деньги компания. Подпись руководителя и дата. В документе нужно проставить регистрационный номер. Вид распорядительного документа можно выбрать из классификатора ОК 011–93. Утверждена постановлением Госстандарта России от 30.12.93 № 299. Компания вправе оформить распоряжение, приказ либо другую бумагу. Но выдачу под отчет нельзя оформить одним расходным ордером. Это кассовый, а не распорядительный документ. Компания вправе по-прежнему брать у сотрудников заявления на подотчет. Но распорядительный документ удобнее. Его составляет бухгалтерия, а значит, не будет ошибок. Как составить распоряжение руководителя о выдаче денег под отчет на хозрасходы Поскольку приказ или распоряжение — это не заявление. То формально в них не нужна подпись подотчетного сотрудника. В то же время нужно ознакомить работника с суммой и сроками. В течение которых он должен отчитаться. Поэтому безопаснее, чтобы подотчетник расписывался в документе. Если выдаете деньги под отчет сразу нескольким сотрудникам, например, на хоз расходы, оформите общий документ. Уточните в документе, в каких днях измеряется срок — рабочих или календарных. Отчитаться о тратах сотрудники должны в течение трех рабочих дней после окончания срока из приказа. Пункт 6.3 указания № 3210-У. Если сотрудник в срок не отчитается, то в течение месяца компания вправе удержать эти деньги из зарплаты. Статья 137 ТК РФ, письмо Роструда от 09.08.07 № 3044-6-0. Приказ о командировке и выдаче денег под отчет Деньги под отчет сотрудники получают на служебные поездки. В этом случае можно еще больше упростить документооборот. Не нужно издавать отдельное распоряжение на выдачу денег. Можно записать о выплате аванса прямо в приказе на командировку (см. образец). Конечно, если компания использует собственную, а не унифицированную форму.
| |
Алена
27 фев. 2024 14:00
| |
Может ли ген.директор передать полномочия по визированию заявлений на выдачу наличных из кассы кому-либо из подчиненных??
| |
Добрый вечер. Генеральный всё может. В том числе выписать доверенность. Или выпустить приказ о передаче полномочий на контроль выдачи денег в подотчет.