Регистрация Предпринимателя в ФСС РФ
Как зарегистрировать ИП в ФСС РФРегистрация предпринимателя в качестве страхователя в ФСС обязательна в следующих случаях:
Регистрация в соцстрахе ФСС ИП без работниковИндивидуальные предприниматели, не имеющие работников, нанятых по трудовому договору или по соответствующему гражданско-правовому договору. И ИП, заключившие с работником договор подряда, регистрации в качестве страхователей в Фонде социального страхования РФ не подлежат. То есть, если у ИП нет наемных работников, он не обязан уплачивать «за себя» страховые взносы по нетрудоспособности и материнству в ФСС РФ (п. 6 ст. 430 НК РФ). Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний "травматизм" предприниматель «за себя» тоже не платит. Постановке на учет в ФСС подлежат только те ИП, которые заключили трудовой договор с наемным работником. (Пункт 3 ч. 1 ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ). Поэтому посещать ФСС и вставать на учет ИП без работников не обязан. Исключение составляет лишь случай, когда ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности и материнству. В таком случае он может добровольно оформить отношения с фондом. Для этого в ФСС по месту жительства нужно представить соответствующее заявление и копию документа, удостоверяющего личность. (Пункт 12 Административного регламента, утв. приказом Минтруда России от 25.02.14 № 108н). Однако, это его право, а не обязанность! Регистрация предпринимателя в ФСС РФ в качестве работодателяЕсли Индивидуальный Предприниматель заключил трудовой договор хотя бы с одним работником. И начал выплачивать ему вознаграждение, то нужно встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя. Регистрация осуществляется на основании заявления установленной формы при предъявлении паспорта ИП. А также других требуемых документов в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения с первым из нанимаемых работников трудового договора. Либо соответствующего гражданско–правового договора. При заключении трудового договора с работником ИП должен встать на учет в ФСС в качестве страхователя-работодателя сразу по двум видам страхования. (Подпункт 1.1 письма ФСС РФ от 23.08.11 № 14-03-11/08-9440):
То есть, ИП как работодатель будет обязан начислять и уплачивать за работников страховые взносы не только по нетрудоспособности и материнству, но взносы «на травматизм». Для постановки на учет требуется не позднее 30 дней со дня заключения трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту жительства. (Пункт 7 Порядка регистрации, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.04.2016 № 202н):
Копии документов, представляемых для регистрации, заверяются в установленном п.п. 13-14 Порядке регистрации. В случае предъявления подлинников документов, они заверяются работниками регионального отделения ФСС РФ. Получив документы, фонд соцстраха должен в течение 5 дней поставить ИП на учет и уведомить его об этом. Ответственность за нарушение сроков регистрации в ФСС РФ1. При нарушении установленного срока регистрации предусмотрен штраф в размере 5.000 рублей. При нарушении установленного срока более чем на 90 дней — 10000 руб. 2. Нарушение срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов (ст. 15.32 КоАП РФ) - Административный штраф в размере от 500 до 1000 рублей. 3. ИП, который заключил трудовой договор с работником, осуществляет деятельность без регистрации в качестве страхователя. (Абзац 4 п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ) - Взыскание штрафа в размере 10% от базы для начисления страховых взносов «на травматизм». Определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации. Но не менее 20 тысяч рублей.
| |