Assessor.ru  БИБЛИОТЕКА    
icon assessor.ru
Мрот Москва с января 2021 года | новый московский мрот

Москва МРОТ на сегодняшний день

МРОТ в Москве в 2000-2021 по годам с января. Новое значение минимального размера оплаты труда Москва. Минимальный размер зарплаты москвичей.

         28 фев. 2021      1      2822
icon assessor.ru





В статье рассмотрим все о размере регионального МРОТ в г. Москва с 2021 года, о его очередном повышении. Какое минимальное значение брать для расчета больничного и алиментов. Использованы данные системы Гарант и Консультант+



Какой сейчас размер МРОТ в г. Москва в 2021 году

Действующий МРОТ в Москве сейчас, на сегодняшний день. Так называемой «минималки» в столице пересматривается ежеквартально. И зависит от размера прожиточного минимума для трудоспособного населения Москвы. Если он снижается, то размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума трудоспособного населения, вырастает и минимальная зарплата. Об этом сказано в пунктах 3.1.1 и 3.1.2 постановления правительства по Москве от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».


Минимальная зарплата в Москве в 2021 году - 20 589 рублей

В Москве установлены значения регионального московского МРОТ. Который значительно выше федерального. На какие цифры ориентироваться работодателям Москвы в 2021 году. И можно ли отказаться от региональной минималки ? Когда величину изменят и повысят ?

Вот как отказаться от региональной московской минималки и перейти на федеральный МРОТ.


Размер Мрот в Москве за все года

Показано, сколько сейчас по городу Москва минимальный размер оплаты труда. Динамика и изменение, таблица.

  • С 1 января 2011 года МРОТ по Москве = 10 400 рублей
  • С 1 июля 2011 года МРОТ = 11 100 рублей
  • С 1 января 2012 г. — 11300 рублей,
  • с 1 июля 2012 г. — 11700 рублей.
  • с 1 июля 2013 года — 12 200 руб.
  • с 1 января 2014 г. — 12600 руб.
    с 1 июля 2014 г. — 12850 руб.
  • с 1 июня 2014 г. — 14000 руб.
  • с 1 января 2015 г. — 14500 руб.
  • с 1 апреля 2015 г. — 15000 руб.
  • с 1 июня 2015 г. — 16500 руб.
  • с 1 ноября 2015 г. — 17300 руб.
  • с 1 октября 2016 г. — 17561 руб.
  • с 1 июля 2017 г. — 17642 руб.
    Согласно постановлению правительства Москвы от 13.06.17 № 355-ПП и трехстороннему соглашению между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП,
  • с 1 октября 2017 г. — 18742 руб.
    Постановлением Правительства Москвы от 12 сентября 2017 г. № 663-ПП
  • с 1 ноября 2018 г. — 18781 руб.
    Постановлением Правительства Москвы от 19 сентября 2018 г. № 1114-ПП
  • с 1 октября 2019 г. — 20195 руб.
    Постановлением Правительства Москвы от 10.09.19 № 1177-ПП
  • с 1 октября 2020 г. — 20361 руб.
    Постановлением Правительства Москвы от 25.08.20 № 1351-ПП
  • с 1 января 2021 г. — 20589 руб.
    Постановлением Правительства Москвы от 15.12.2020 № 2207-ПП


В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, т.е. не ниже федерального МРОТ.

Поэтому, при отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законодательством.

Расчет больничного в Москве по МРОТ - возьмите московский минимум и на калькуляторе больничного посчитайте.

Алименты в Москве по действующему МРОТ считаются по правилам, описанным в этой статье.

Нужно ли пересматривать зарплату сотрудников из-за нового МРОТ

Работодатели должны установить зарплату не меньше региональной заработной платы. Только если они присоединились к региональным соглашениям. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те. Кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения. Не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу.

Отказ будет считаться обоснованным, если работодатель предоставит сведения. Которые подтверждают отсутствие у него реальной возможности выплачивать зарплату сотрудникам на установленном уровне.

Если ваша организация такой отказ отправила. То сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Отказ не отсылали? Тогда все положения регионального соглашения вы обязаны выполнять. Зарплату сравните с региональным минимумом (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории города Москвы. В течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате (Дополнительное соглашение). Не представят в уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы мотивированный письменный отказ присоединиться к нему. То указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации. Которая объединяет работников данного работодателя. И предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников. До размера, предусмотренного указанным соглашением.

Поскольку Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы было принято в 2018 году. Следующая возможность отказаться от соблюдения московского МРОТ будет в только в 2021 году.


Что изменить в расчете зарплаты

Зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени. Должна быть не менее столичного МРОТ до вычета налога (ст. 133 ТК РФ). Некоторые компании обязаны дополнительно сравнивать зарплату сотрудника с отраслевой минималкой.

В этом случае на руки сотрудник должен получить как минимум 17 714 руб. (20 361 руб. – 13%). В состав зарплаты, которую сравнивают с МРОТ входят (ч. 1 ст. 129 ТК):

  • основная зарплата сотрудника по тарифной ставке (окладу) – вознаграждение за труд;
  • стимулирующие выплаты (премии и другие поощрительные выплаты).

В случае, если после расчета оказалось, что зарплата меньше минимального размера. То установите новый оклад или доплату до МРОТ.

С МРОТ нужно сравнивать начисленную, а не выданную зарплату. То есть, вы не нарушите закон. Если, например, начислите сотруднику 21 000 рублей. А «на руки» выдадите 19 000 рублей за полный месяц. Если же работник является совместителем или просто трудится по неполному графику. Его зарплата может быть меньше 20 361 руб. в месяц. Важно, чтобы заработок в пересчете на полный месяц оказался не ниже МРОТ.

Пример. Нужно ли повышать зарплату совместителю

В московской организации работник трудится на ½ ставки, 4 часа в день. Ему начисляют 20 200 рублей. При условии, что весь месяц по графику он отработал полностью. Должна ли организация повысить зарплату работнику с 1 октября. Если организация не отказывалась от регионального соглашения.

Так как работник трудится по неполному графику. Нужно пересчитать его зарплату в расчете на полностью отработанный месяц. Если бы сотрудник работал на полную ставку. А его зарплата составила бы 40 400 руб. (20 200 руб. х 2). Это больше нового столичного МРОТ, значит, повышать зарплату необязательно.




МРОТ по Московской области в 2021 году

  • с 1 января 2011 г. - 6700 руб.,
  • с 1 июня 2011 г. - 7229 руб.
  • с 1 октября 2011 г. - 7690 руб.
  • с 1 января 2012 г. - 9000 руб.
  • с 1 мая 2013 г. - 10000 руб.
  • с 1 октября 2013 г. - 11000 руб.
  • с 1 мая 2014 г. - 12000 руб.
  • с 1 ноября 2015 г. - 12500 руб.
  • с 1 декабря 2016 г. - 13750 руб.










Лучший способ выразить благодарность автору - поделиться с друзьями!!!
Узнавайте о появлении нового материала первым!Подпишитесь на обновления по email:
Подписаться на получение новых материалов с сайта
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме


  1. МРОТ Россия, регионы 2021 год
    МРОТ в в 2000-2021 по годам с января. Новое значение минимального размера оплаты труда в РФ. Региональные минимальные зарплаты.
  2. МРОТ, надбавки, северные
    Статья поможет узнать как учитывать доплаты, надбавки к окладу сотрудника при проверке, соответствует ли его зарплата МРОТ.



  

Имя
Текст *

Включите графику, чтобы увидеть код
  

Написать отзыв о сайте
Подписаться на получение новых материалов с сайта