СОДЕРЖАНИЕ закрыть
Что такое МРОТ 2020?
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - важнейший показатель, от которого зависят выплаты сотрудникам, он напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам.
Статья 3 ТК РФ. Минимальный размер оплаты труда МРОТ применяется для:
- регулирования оплаты труда;
- определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
- а также для иных целей обязательного социального страхования.
Величина нового МРОТ
При расчете зарплаты, помимо МРОТ и региональной минималки, придется ориентироваться еще на один лимит – минимальный размер часовой ставки (МРЧС). Изменения должны вступить в силу с октября 2020 года. Сумму новой минималки депутаты уже установили.
Величина нового МРОТ по зарплате Сотрудникам запретят платить меньше 150 рублей в час. Законопроект об этом уже подготовили чиновники. Сейчас при нынешнем МРОТ в 12 130 рублей часовая ставка при 40-часовой рабочей неделе составляет 75 рублей в час.
Нововведение коснется тех компаний, кто привлекает работников на неполное рабочее время на срок до 3 месяцев. Эта мера направлена на борьбу с теневой оплатой труда и защиту интересов работодателей и работников, которые временно работают на условиях неполного рабочего времени.
НОВЫЙ Минимальный Размер Оплаты Труда МРОТ с января 2020 года
Величина МРОТ устанавливается федеральным законом 82-ФЗ от 19-06-2000 г. и через определённое время корректируется в связи с инфляцией. Произошли следующие изменения в 82-ФЗ: в ред. Федеральных законов ... от 02-06-2016, от 19-12-2016. И последнее изменение от 28.12.2017 № 421-ФЗ.
Так, с 01.01.2019 минимальный размер оплаты труда будет установлен на уровне 11 280 рублей. Что на 117 рублей больше чем сейчас (с 01.05.2018 величина МРОТ составляет 11 163 рубля).
По действующим правилам МРОТ должен быть равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. А согласно приказу Минтруда от 24.08.2018 № 550н прожиточный минимум за II квартал 2018 года равняется 11 280 рублей.
В расчет взят размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года - 11 163 рубля.
С 1 января 2018 года МРОТ в России составит 11163 х 0.85 = 9 489 рублей, то есть вырастет на 21,7 %.
МРОТ в России с 1 мая 2018 года - 11 163 руб.
МРОТ в России с 1 января 2019 года - 11 280 РУБ.
МРОТ в России с 1 января 2020 года - 12 130 РУБ.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения
...
Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей в месяц.
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
Как изменится МРОТ в ближайшие три года
По предварительной оценке Минтруда, на индексацию МРОТ в 2018 году потребуется выделить из бюджета около 24,6 млрд рублей. Эти средства пойдут на повышение минимального размера оплаты труда для работников федеральных бюджетных организаций. А расходы работодателей составят почти 44 млрд рублей. Самые большие расходы предстоят бюджетам регионов - почти 56 млрд рублей.
Динамика изменения МРОТ в России 2020 - 2000 годы
Внимание! Начиная с 1 января 2019 года, МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года.
| Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда | Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц) | Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда |
|---|---|---|
| с 1 января 2020 г. | 12 130 | Приказ от 09.08.2019 №561н |
| с 1 января 2019 г. | 11 280 | Приказ от 25.12.2018 № 481-ФЗ |
| с 1 мая 2018 г. | 11 163 | Закон от 07.03.18 № 41-ФЗ |
| с 1 января 2018 г. | 9489 | Закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ |
| с 1 июля 2017 г. | 7800 | Закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ |
| с 1 июля 2016 г. | 7500 | Закон от 2 июня 2016 года № 164-ФЗ |
| с 1 января 2016 г. | 6204 | ст. 1 ФЗ от 14.12.2015 № 376-ФЗ |
| с 1 января 2015 г. | 5965 | ст. 1 ФЗ от 01.12.2014 г. № 408-ФЗ |
| с 1 января 2014 г. | 5554 | ст. 1 ФЗ от 2.12.2013 № 336-ФЗ |
| с 1 января 2013 г. | 5205 | ст. 1 ФЗ от 03.12.2012 № 232-ФЗ |
| с 1 июня 2011 г. | 4611 | ст. 1 ФЗ от 01.06.2011 № 106-ФЗ |
| с 1 января 2009 г. | 4330 | ст. 1 ФЗ от 24.06.2008 № 91-ФЗ |
| с 1 сентября 2007 г. | 2300 | ст. 1 ФЗ от 20.04.2007 № 54-ФЗ |
| с 1 мая 2006 г. | 1100 | ст. 1 ФЗ от 29.12.2004 № 198-ФЗ |
| с 1 сентября 2005 г. | 800 | ст. 1 ФЗ от 29.12.2004 № 198-ФЗ |
| с 1 января 2005 г. | 720 | cт. 1 ФЗ от 29.12.2004 № 198-ФЗ |
| с 1 октября 2003 г. | 600 | ст. 1 ФЗ от 01.10.2003 № 127-ФЗ |
| с 1 мая 2002 г. | 450 | ст. 1 ФЗ от 29.04.2002 № 42-ФЗ |
| с 1 июля 2001 г. | 300 | ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| с 1 января 2001 г. | 200 | ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| с 1 июля 2000 г. | 132 | Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
Зарплата и повышение МРОТ
Регионы вправе применять федеральный МРОТ или отказаться от него и установить свой, но не ниже (ст. 133.1 ТК РФ). С 1 января 2018 года МРОТ в России выросла до 9489 рублей, поэтому платить работникам меньше этой суммы региональные организации не вправе. Это значит, что выплаты надо заранее пересмотреть и внести изменения в трудовые договоры. В северных регионах минималка должна превышать МРОТ. В этих случаях, когда работодатели выплачивают сотрудникам минимальную зарплату, они обязаны увеличивать ее на показатель районного коэффициента за работу в экстремальных условиях.
Трудовое законодательство гарантирует любому сотруднику получение оплаты за свой труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Все привыкли к тому, что МРОТ устанавливается на федеральном уровне. Куда менее известен тот факт, что во многих регионах РФ действуют свои, региональные МРОТы. При этом работодатели склонны воспринимать их как нечто необязательное. Дескать, региональный МРОТ только для ГУПов, МУПов и прочих крупных компаний, где есть профсоюзы. Остальным же достаточно руководствоваться федеральным МРОТ. Однако такой подход ошибочен и чреват штрафами и прочими административными неприятностями.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса в любом субъекте РФ может устанавливаться свой размер минимальной заработной платы с одним лишь условием: он не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом. Если прочитать указанную статью внимательнее, то обнаружится и норма, регулирующая порядок введения региональной «минималки». Она устанавливается региональным соглашением. Речь идет о трехстороннем соглашении между органом госвласти, представителями работодателей и представителями работников (ст. 45-48 ТК РФ).
МРОТ: Новое в расчетах, индексации, проверках и штрафах
Статья поможет узнать как учитывать доплаты, надбавки к окладу сотрудника при проверке, соответствует ли его зарплата при повышении МРОТ.
МРОТ на 2020 год по регионам: таблица
Помимо федерального МРОТ регионы устанавливают свой показатель. Убедитесь, что зарплаты в организации не ниже региональной минималки. За нарушение трудовые инспекторы выпишут штраф организации и руководителю.
Даны значения регионального МРОТ для Северо-Западный, Южный, Северо-Кавказский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный, Центральный федеральный округ
Смотреть Величину МРОТ в вашем регионев формате .PDF 354 Кб по состоянию на 01.02.2020
- на 01.07.2019
- на 05.03.2019
- на 26.11.2018
- на 14.08.2018
- на 25.07.2018
- на 20.06.2018
- на 09.06.2018
- на 01.05.2018
МРОТ Москва 2020
МРОТ «минималка» в Москве пересматривается ежеквартально и зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы. Если он снижается, то размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума трудоспособного населения, вырастает и минимальная зарплата. Об этом сказано в пунктах 3.1.1 и 3.1.2 постановления правительства Москвы от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».
- С 1 января 2011 года МРОТ = 10 400 рублей
- С 1 июля 2011 года МРОТ = 11 100 рублей
- С 1 января 2012 г. — 11300 рублей,
- с 1 июля 2012 г. — 11700 рублей.
- с 1 июля 2013 года — 12 200 руб.
- с 1 января 2014 г. — 12600 руб.
с 1 июля 2014 г. — 12850 руб. - с 1 июня 2014 г. — 14000 руб.
- с 1 января 2015 г. — 14500 руб.
- с 1 апреля 2015 г. — 15000 руб.
- с 1 июня 2015 г. — 16500 руб.
- с 1 ноября 2015 г. — 17300 руб.
- с 1 октября 2016 г. — 17561 руб.
- с 1 июля 2017 г. — 17642 руб.
Согласно постановлению правительства Москвы от 13.06.17 № 355-ПП и трехстороннему соглашению между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП, - с 1 октября 2017 г. — 18742 руб.
Постановлением Правительства Москвы от 12 сентября 2017 г. № 663-ПП - с 1 ноября 2018 г. — 18781 руб.
Постановлением Правительства Москвы от 19 сентября 2018 г. № 1114-ПП - с 1 октября 2019 г. — 20195 руб.
Постановлением Правительства Москвы от 10.09.19 № 1177-ПП
МРОТ 2020 по Московской области.
- с 1 января 2011 г. - 6700 руб.,
- с 1 июня 2011 г. - 7229 руб.
- с 1 октября 2011 г. - 7690 руб.
- с 1 января 2012 г. - 9000 руб.
- с 1 мая 2013 г. - 10000 руб.
- с 1 октября 2013 г. - 11000 руб.
- с 1 мая 2014 г. - 12000 руб.
- с 1 ноября 2015 г. - 12500 руб.
- с 1 декабря 2016 г. - 13750 руб.
Какой МРОТ Санкт-Петербург 2020
- с 1 января 2011 г. = 7300 руб.
- с 1 января 2012 г. = 7781 руб.
- с 1 января 2013 г. = 8326 руб.
- с 1 января 2014 г. = 8868 руб.
- с 1 января 2016 г. = 11 700 руб.
- с 1 января 2017 г. = 16 000 руб.
- с 1 января 2018 г. = 17 000 руб.
- с 1 января 2019 г. = 18 000 руб.
- с 1 января 2020 г. = 19 000 руб.
Какой МРОТ Ленинградская область 2020
- с 1 января 2013 г. = 6800 руб.
- с 1 сентября 2013 г. = 7000 руб.
- с 1 апреля 2014 г. = 7300 руб.
- с 1 сентября 2014 г. = 7450 руб.
- с 1 сентября 2015 г. = 7800 руб.
- с 1 января 2017 г. = 10850 руб.
Здравствуйте. Кто и что "съедает" мы не знаем. Главное, чтобы оплата труда не была ниже МРОТ.
... ссылкаОплата в праздничные дни в двойном размере.
... ссылка