Сведения о индивидуальном страховом стаже, сзв стаж
Что такое форма СЗВ-СТАЖэто отчет о пенсионном стаже сотрудников, который обычно по итогам года сдают в ПФР. Иногда отчитаться нужно и в течение года. Форму заполняйте нарастающим итогом и только за периоды с 1 января 2018 года. СЗВ ТД образец Отчет СЗВ-СТАЖ в 2024 году: сдаем на всех работников по новым формам ! Пенсионный фонд подготовил новогодний «подарок» страхователям — опубликовано Постановление Правления от 06.12.2018 № 507п, изменяющее формы персонифицированной отчетности. Прежнее постановление № 3п утрачивает силу. Утверждены новые формы и их порядок заполнения:
Изменения в формах незначительные. Например, в форме СЗВ-СТАЖ изменена формулировка в колонке 14 раздела 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц». Ранее она называлась «Сведения об увольнении застрахованного лица», а теперь «Сведения об увольнении застрахованного лица/сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным». В 2018 году впервые сдают в ПФР годовая форма СЗВ-СТАЖ. Крайний срок сдачи — 1 марта. Самое сложное в отчете — не ошибиться в личных данных сотрудников и присвоить верные коды периодам работы. Из-за ошибок фонд не примет отчет, а за каждого работника с неверными данными оштрафует на 500 руб. ✅ МЕТОДИЧКА-презентация "Как сдать СЗВ СТАЖ за 2018 год" (. PDF 675 Кб) Конспект вебинара «Как сдать новый СЗВ-СТАЖ за 2018 год» (. PDF 155 Кб) Заполнение СЗВ-СТАЖ работникуПоявилась и утверждена новая форма отчет индивидуальных сведений в ПФР. У многих бухгалтеров сразу возникло много вопросов. Как составить отчет СЗВ-СТАЖ на директора, если ООО не работает, если есть командировка? Надо ли сдавать новую отчетность в Пенсионный фонд? Когда сдается справка о стаже сотрудников? Как сформировать стаж-отчетность ? За какой период составляется? Зачем? Кто составляет: кадры или бухгалтерия? Есть ли форма стаж в 1с 8.3, где её найти в версии 8.2 и 7.7 ? Где скачать бланк формы? Ниже мы ответим на все эти вопросы. Правила сдачи новой формы СЗВ-СТАЖ, скачать бесплатно бланк ✅ Правила сдачи новой формы СЗВ-СТАЖ (комментарий ПФР) ПФР постановлением от 06.12.2018 № 507п утвердил новые Формы отчетности, Порядок заполнения, коды ошибок для СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц». Срок ее сдачи за 2018 г. — не позднее 01.03.2019, а если работник выходит на пенсию в 2018 г. или страхователь ликвидируется — до окончания года. Страхователи должны представлять в ПФР два вида отчетности: 2) сведения о страховом СТАЖЕ застрахованного лица (один раз в год). Ведь до недавнего времени было не ясно, по какой форме отчитываться о страховом стаже. Ведь использовавшиеся ранее формы были признаны утратившими силу. Теперь, наконец-то, неопределенность в этом вопросе устранена. Сейчас есть Форма Отчета про индивидуальные сведения о страховом стаже застрахованных лиц в ПФР в 2024 году: заполнение, проверка, корректировка сведений индивидуального учета стажа работника. В первый раз отчитаться по новой форме СЗВ-СТАЖ, работодателям предстоит по итогам 2023 года. Срок представления отчета – не позднее 01.03.2018. к меню ↑ Скачать формы бланка новой ежегодной отчетности в ПФР — СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ и ОДВ-1 Правление ПФР постановлением от 06.12.2018 № 507п утвердило форму ежегодного отчета СЗВ-СТАЖ, которая должна содержать сведения о страховом стаже работников. Тем же постановлением утверждена форма АДВ-1. Её надо будет сдавать вместе с СЗВ-СТАЖ. Ниже приведены ссылки скачать бесплатно бланк формы сведений о трудовом стаже сотрудников. С 2017 года для работодателей введена новая годовая отчетность в Пенсионный фонд, в которой нужно будет указывать сведения о стаже застрахованных лиц. Срок ее представления — не позднее 1 марта года, следующего за отчетным (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). В связи с этим в Пенсионном фонде разработали следующие формы документов:
В отчете СЗВ-СТАЖ указываются ФИО и СНИЛС застрахованных лиц, периоды работы, основания для досрочного назначения пенсии. Формы СЗВ-СТАЖ (СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР) по каждому работнику собираются в пакет документов и сопровождаются формой ОДВ-1, которая содержит сведения в целом по страхователю (п. 1.7 Порядка). Форма СЗВ-КОРР представляется в том случае, если необходимо уточнить (исправить) или отменить данные, учтенные на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц (п. 1.10 Порядка). Форму СЗВ-ИСХ заполняет работодатель, который нарушил сроки представления отчетности за отчетные периоды до 2016 года включительно (п. 5.1 Порядка). ✅ Скачать Порядок заполнения и Коды категории застрахованного лица, используемый при заполнении сведений для ведения персонифицированного учета. Формат .docx 137 Кб к меню ↑ КОДЫ в СЗВ-СТАЖДля прочих видов деятельности предусмотрены свои отдельные коды. Например, такие:
к меню ↑ Общие правила заполнения СЗВ-СТАЖФорма СЗВ-СТАЖ состоит из пяти разделов:
Бумажная форма заполняется чернилами или шариковую ручку любого цвета, кроме красного и зеленого печатными буквами. Подчистки и исправления запрещены. Страницы отчета нумеруются в сквозном порядке. Показатель номера в поле «Стр.» заполняют так: 00001 – первая страница, 00002 – вторая страница и т. д. Шапка формы Указывается регистрационный номер в ПФР, его присвоили организации или ИП при регистрации в качестве страхователя в ПФР. Этот номер берется из выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП – скачать их можно бесплатно с сайта ФНС России. Если ИП зарегистрировался и нанял работников до 2017 года, ему ПФР присвоил два регистрационных номера: как предпринимателю и как работодателю. В отчетности надо ставить регистрационный номер работодателя. Этот номер будет и в ЕГРИП. Раздел 1 Строки «Регистрационный номер в ПФР», «ИНН», «КПП» должны быть как и в шапке. По строке «Наименование (краткое)» укажите краткое наименование организации по учредительным документам. Можно указывать наименование в латинской транскрипции. Предприниматели указывают свои Ф. И. О. так же, как они записаны в свидетельстве о постановке на учет. В блоке «Тип сведений» знаком «X» укажите только один тип представляемой формы:
Раздел 2 В поле «Календарный год» ставится год, за который представляете отчет. Раздел 3  Это основной раздел. В него заносят сведения о периодах работы застрахованного лица. Могут возникнуть сложности при заполнении, ниже дан список решения проблем.
Графа 1. Пишется порядковый номер записи в порядке возрастания без пропусков и повторений. Номер присваивайте по каждому сотруднику. Если данные о периодах работы отражены в нескольких строках, порядковый номер присваивайте только первой записи. Графы 2–4. Ставится в именительном падеже фамилия, имя и отчество сотрудника. Графы «Фамилия» и «Имя» обязательны для заполнения. Графу «Отчество» не заполняется, если отчества по паспорту нет (например, для иностранных сотрудников, работающих по патенту). Графа 5. Заносится страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СНИЛС). Если у сотрудника нет СНИЛС, оформите его – либо сами обратитесь в ПФР, либо отправьте сотрудника получать документы. Графы 6 и 7 «Период работы». Указываются даты, когда сотрудник начал и закончил работать, в формате: ДД.ММ.ГГГГ. Даты указываются в пределах периода, за который сдаете отчет. Например, если сотрудник работает в организации с ноября 2016 года, в отчете за 2017 год в графе «Период работы» укажите «с 01.01.2017 по 31.12.2017». В отчет также включаются сотрудники на ГПД и совместители. Данные о периодах работы берутся из табелей, договоров ГПД. ⭐ Для форм с типом «Назначение пенсии» графу «Период работы» заполнять по дату предполагаемого выхода на пенсию. Если по какому-либо сотруднику нужно отразить несколько периодов работы, то каждый из периодов указывайте в отдельной строке. При этом повторно заполнять графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» не нужно.
Графы 8–10, 12 и 13 заполняются, только если условия работы сотрудника дают право на досрочную пенсию. Укажите коды, которые соответствуют таким условиям труда (п. 2.3.6, 2.3.7, 2.3.10, 6.6.5 Порядка). Графу 8 заполняйте, только если территориальные условия работы сотрудников отличаются от нормальных. Например, это сотрудники, которые трудятся на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Укажите в этой графе нужный код из Классификатора. ⭐ пункт 2.3.6 Порядка В графе 9 укажите код особых условий труда сотрудника, с выплат которому начислили страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам. Графу 9 заполните, только если за периоды работы в особых условиях уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения. Код особых условий труда укажите по Классификатору. Если сотрудник выполняет работы из списков 1 или 2, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10, в графе 9 поставьте один код по Классификатору, второй код – из соответствующей позиции списка 1 или 2. Графу 9 не заполняйте, если:
Графы 8 и 9 не заполняйте, если в графе 11 указан код «ДЕТИПРЛ». Этот код означает отпуск по уходу за ребенком до трех лет, который предоставляют бабушке, деду и другим родственникам или опекунам, которые не являются родителями ребенка (п. 6.6.12 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п). В графе 10 укажите код основания для исчисления страхового стажа сотруднику, который имеет право на досрочную пенсию. Код возьмите в Классификаторе. В графе 12 поставьте код условий досрочного назначения пенсии по Классификатору. Эту графу заполняйте, только если за период работы в таких условиях платили страховые взносы по дополнительному тарифу. В графе 13 укажите дополнительную информацию для досрочного назначений пенсии:
При заполнении граф 12 и 13 учитывайте следующие особенности:
Если сотрудник работает в особых территориальных условиях или на работах, дающих право на досрочную пенсию, коды территориальных условий и особых условий труда не указывайте, если в графе 11 вы поставили следующие коды: – ДЕТИ – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;– ДЛДЕТИ – отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; – НЕОПЛ – отпуск за свой счет, время простоя по вине сотрудника, другие неоплачиваемые периоды; – КВАЛИФ – повышение квалификации с отрывом от производства; – ОБЩЕСТ – исполнение государственных или общественных обязанностей; – СДКРОВ – дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха; – ОТСТРАН – отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине сотрудника; – УЧОТПУСК – дополнительные отпуска сотрудникам, которые совмещают работу с обучением; – ЧАЭС – дополнительный отпуск пострадавших от радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; – ДОПВЫХ – дополнительные выходные дни лицам, которые ухаживают за детьми-инвалидами. Графа 11. Туда вносите сведения:
✅ Коды периодов указывайте из Классификатора. В графе 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица» укажите дату «31.12.ГГГГ» только по сотрудникам, дата увольнения которых приходится именно на 31 декабря отчетного календарного года. Например, увольняется работник со сменным графиком и его последний рабочий день выпадает ровно на 31 декабря. к меню ↑ Кто сдает персонифицированные формыСогласно пункта 1.5 Порядка, Форму СЗВ-СТАЖ сдают все организации и предприниматели, которые выплачивают физлицам вознаграждения:
В отчете указываются только застрахованные физлица, с выплат которым надо платить пенсионные взносы. Суммы по договорам аренды и купли-продажи взносами не облагаются (п. 4 ст. 420 НК). А значит, арендодатели и продавцы в отчет не попадают. Ситуации, когда отчет по стажу сдают
Нужно ли сдавать отчет СЗВ-СТАЖ на генерального директора, который является единственным учредителем Да, нужно. С генеральным директором – единственным учредителем трудовой договор заключать не обязательно. Но директор-учредитель – застрахованное лицо для целей обязательного пенсионного страхования. Он состоит в трудовых отношениях с организацией независимо от того, есть ли с ним письменный трудовой договор и получает ли он зарплату. Следовательно, в отчете СЗВ-СТАЖ сдавайте сведения на директора – единственного учредителя. Данные выводы следуют из пункта 1 статьи 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, статьи 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, пункта 1.5 Порядка, утвержденного постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. Аналогичные разъяснения приведены в письме Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846, которое ПФР разослал своим отделениям письмом от 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721.
✅ Посмотрим, может быть отменят, как в ситуации с СЗВ-М Должен ли сдавать отчет СЗВ-СТАЖ предприниматель, у которого нет наемного персонала и нет выплат физлицам по ГПД В данной ситуации отчет сдавать ИП не должен. Потому что форму СЗВ-СТАЖ подают только за сотрудников, которые работают по трудовым и гражданско-правовым договорам. Если у предпринимателя нет наемного персонала и он не выплачивает никому вознаграждения по ГПД, то и сдавать сведения СЗВ-СТАЖ он не обязан. Когда ПФР не примет отчет из-за СНИЛС работника ПФР не примет данные на работника, у которого нет СНИЛС. Также специалисты фонда откажутся принимать сведения на тех сотрудников, по которым вы отразили неверные страховые номера. Это следует из приложения 2 к формату СЗВ-СТАЖ. При ошибках в СНИЛС фонд вышлет положительный протокол с кодом 30. Это означает, что ПФР принял сведения только на тех работников, по которым вы отразили верные данные. Если сотрудник не получал СНИЛС или потерял его, то получите свидетельство в фонде. Подайте анкету застрахованного лица или заявление о выдаче дубликата. В обоих случаях фонд выдаст страховое свидетельство через пять рабочих дней. Если у вас есть данные о СНИЛС, но фонд их завернул, проверьте, не менял ли работник фамилию. Если сотрудник получил СНИЛС на новую фамилию, то ее и надо показать в СЗВ-СТАЖ. к меню ↑ Образец заполнения СЗВ-СТАЖ 2024 срок сдачи, ОШИБКИ в отчете, Различные СИТУАЦИИИндивидуальные сведения сдают по итогам года. Когда нужно сдавать отчет – не позднее 1 марта следующего года. Первый раз эту форму нужно сдать за 2017 год, не позже 1 марта 2018 года (п. 2 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ). Есть случаи, когда отчет СЗВ-СТАЖ сдают и в течение отчетного года: Эти требования устанавливают пункты 2, 3 и 4 статьи 11 Закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ.
Нужно ли при увольнении выдавать справку, сдавать ее в ПФР ? Если сотрудник увольняется в течение года и увольнение не связано с выходом на пенсию, досрочно сдавать СЗВ-СТАЖ не нужно. Форма сдается по нему в общем порядке, вместе со всеми работающими – до 1 марта следующего года. Копию сведений СЗВ-СТАЖ по данному сотруднику выписку выдайте ему на руки при увольнении. ⭐ п. 4 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ к меню ↑ Грубые ОШИБКИ и ПФР не принял отчетФонд не примет отчет или часть сведений из него если используется неверный формат, допущены ошибки в СНИЛС работников, ИНН организации и т. д. Об этом они сообщат. Уточните сведения в течение пяти рабочих дней, тогда ПФР не оштрафует организацию за недостоверные сведения (п. 37 Инструкции, утв. приказом Минтруда от 21.12.2016 № 766н). Но это правило относится только к исправлению ошибок в сведениях, которые указали отчете. Если же вы забудете включить в отчет сотрудника, избежать штрафа не удастся.
к меню ↑ РАЗЛИЧНЫЕ СИТУАЦИИ при заполнении СЗВ-СТАЖОТПУСК в СЗВ-СТАЖ Когда работнику предоставляют отпуск, трудовые отношения с ним не прекращаются. Соответственно работодатель обязан показывать отпуск в СЗВ-СТАЖ. Чтобы отразить ежегодный оплачиваемый отпуск в СЗВ-СТАЖ, надо заполнить графы 6, 7 и 11 раздела 3. В графе 6 записывают дату начала отпуска, в графе 7 – день окончания отпуска. В графе 11 проставляют код ежегодного отпуска «ДЛОТПУСК». Это следует из порядка заполнения отчета. В Правилах заполнения 2.1.7. Элемент Дополнительные сведения Исходя из порядка заполнения сведений, период оплачиваемого отпуска нужно выделять отдельной строкой. Специалисты региональных отделений ПФР по-разному отвечают на вопрос, надо выделять период отпуска или нет. В обязательном порядке нужно указывать код «ДЛОТПУСК» сотрудникам, работающим на вредных условиях труда. Если у сотрудника, работающего в обычных условиях, укажете период отпуска под кодом «ДЛОТПУСК», ошибкой это не будет. Фонд примет сведения. Как правильно показать в СЗВ-СТАЖ болезнь работника с кодом ВРНЕТРУД: отразить весь периоды по больничному листу, или только те дни, которые оплачивает ФСС? Ставятся согласно больничного даты начала и окончания болезни, потому что отчет заполняют по кадровым первичным документам, а к ним относится и лист нетрудоспособности. Для ПФР не важно, сколько дней оплатила компания, а сколько ФСС. Важен сам факт, что сотрудник был на больничном. Как отразить в разделе 3 СЗВ-СТАЖ период, когда сотрудник работал по внутреннему совместительству? Период работы такого сотрудника показывается одной строкой, например, с 01.01.2017 по 31.12.2017. Отражать отдельно работу по внутреннему совместительству не надо. Отражать ли в СЗВ-СТАЖ командировки? Служебные поездки входят в период основной работы сотрудников, поэтому отражать их отдельно не нужно и выделять в отдельные строки раздела 3 не надо. Пример: сотрудник числился в штате с 1 января по 15 июля 2017 года. За этот период он был в командировках три раза — в феврале, апреле и мае. В разделе 3 отчета СЗВ-СТАЖ за 2017 год период работы сотрудника пишут одной строкой — с 01.01.2017 по 15.07.2017. Сотрудник работает неполный рабочий день. Это как-то нужно показать в СЗВ-СТАЖ? Только если работник трудится в особых условиях труда, которые дают право на досрочную пенсию. Например, в районах Крайнего Севера. Тогда в графах 8 или 9 раздела 3 отразите код территориальных или особых условий труда и долю ставки, на которой работает сотрудник. К примеру, ставку 0,5. Коды условий труда для граф 8 и 9 возьмите из специального Классификатора. Сотрудников, которые работают неполный день в обычных условиях, специально выделять в СЗВ-СТАЖ не надо. Нужно только записать Ф.И.О., СНИЛС и периоды, в которых действовали трудовые договоры. С 1 января 2017 года женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С 20 августа и до конца года она работала неполный день, не прерывая детский отпуск. Как это отразить в СЗВ-СТАЖ? Заполните по сотруднице две строки в разделе 3. Первой строкой отразите период, когда она находилась в отпуске: с 01.01.2017 по 19.08.2017. В графе 11 поставьте код ДЕТИ. Второй строкой отразите период, когда она стала работать неполный день — с 20.08.2017 по 31.12.2017. Код ДЕТИ уже не ставьте. Смотрите пример заполнения. Какую дату ставить в графе 7 раздела 3 по подрядчикам-физлицам — день, когда подписали акт выполненных работ, или крайний срок действия договора подряда? Если в договоре нет срока действия, то в СЗВ-СТАЖ ставьте дату, когда подписали акт выполненных работ. Но если крайний срок в контракте есть, то в графе 7 приведите именно эту дату. Договор с подрядчиком заключили 10 марта 2017 года, а расторгли 20 сентября. Деньги физлицу перечислили только в ноябре. Как это отразить в СЗВ-СТАЖ, и какой код поставить в графе 11? Отразите в графах 6 и 7 раздела 3 период, когда подрядчик выполнял для компании работу. Например, так: с 01.03.2017 по 20.09.2017. В графе 11 поставьте код ДОГОВОР (п. 2.3.5 Порядка). По подрядчикам есть и другой специальный код — НЕОПЛДОГ. Его ставят, если в отчетном периоде с физлицом не успели расплатиться. В случае выше оплата прошла в ноябре, значит, код НЕОПЛДОГ использовать не надо. к меню ↑ Куда и как сдавать, Опись ОДВ-1, как заполнять и сшивать
Организации сдают СЗВ-СТАЖ в территориальные отделения Пенсионного фонда РФ по своему месту регистрации. Предприниматели – по месту жительства (п. 1 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ). Если у организации есть обособленные подразделения, в этом случае есть ряд особенностей. Если у подразделения отдельный расчетный или лицевой счет и вознаграждения сотрудникам вы начисляете обособленно, сдавайте СЗВ-СТАЖ в территориальное отделение ПФР по своему местонахождению. В отчете надо указывать КПП обособленного подразделения. Если же у обособленного подразделения нет своего счета или же зарплату начисляют в головном офисе, то данные о сотрудниках такого подразделения надо включить в общий отчет по «головной» организации. Это следует из статьи 11 Закона от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ. Иногда отделения ПФР устанавливают индивидуальные графики сдачи отчетов, но это рекомендованные, а не обязательные сроки. Оштрафовать страхователя за то, что он не сдал СЗВ-СТАЖ по графику отделения фонда, ПФР не вправе! Как сдать расчет, зависит от количества сотрудников Если численность сотрудников ровно 25 человек и более, отчет сдавайте только в электронном виде с ЭЦП. Когда численность 24 человека и менее, отчет можно сдать на бумаге или в электронном виде с ЭЦП – на усмотрение страхователя. Отчет форме СЗВ-СТАЖ сдавайте одновременно с формой ОДВ-1. ⭐ Абзац 3 пункта 2 статьи 8 Закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ Опись ОДВ-1 Некоторые "нехорошие" отделения ПФР по-старинке требуют сшивать опись и пачки с отчетами и отказывают в приеме. Подобные отказы незаконны. Порядок оформления СЗВ-СТАЖ не требует сшивать листы между собой. Каждый лист отчета нужно визировать отдельно. Сшивать отчет с описью тоже не надо — это два самостоятельных документа.
⭐ п.п.6.7.3-6.7.5 Постановления Правления Пенсионного фонда РФ к меню ↑ СЗВ-СТАЖ при увольнении, образец заполнения формы справки при назначении пенсииПонадобится при увольнении сотрудника выходе на пенсию сотрудника. Сведения СЗВ-СТАЖ подайте в ПФР в течение трех календарных дней с даты, когда сотрудник написал заявление об увольнении. Данные примера для заполнения: 15 мая 2017 года А.С. Петровой исполняется 55 лет. Она увольняется в связи с выходом на пенсию. 10 мая Петрова написала заявление о предоставлении на нее сведений в ПФР. Заполняются данные за 2017 год.:
к меню ↑ Пример, как заполнить сведения СЗВ-СТАЖ за 2018 годВ организации работает шесть сотрудников. 1. Е.И. Иванова. В период с 1 января по 1 февраля 2018 года работала по ГПД. С 2 февраля 2018 года работает по трудовому договору. С 15 по 22 марта 2018 года она была на больничном. А с 10 по 18 октября 2018 года – в очередном отпуске. 2. А.С. Глебова. Устроилась на работу с 4 сентября 2018 года. Больничных и отпусков не было. 3. А.П. Иванов. Работает по трудовому договору с 2016 года. В период с 5 по 25 июня 2018 года был в очередном отпуске. 4. В.Н. Зайцева. До 15 марта 2018 года включительно была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 16 марта 2018 года вышла на работу на полный рабочий день. Больничных и отпусков не было. 31 декабря она уволилась. 5. А.А. Петрова в 2018 году находилась в отпусках по уходу за ребенком:
6. И.И.Сидорова имеет право на досрочную пенсию. Работает в должности врача на полную ставку. В период с 1 по 14 апреля она была на повышении квалификации с отрывом от работы. А в период с 5 по 12 июня - болела. к меню ↑ Примеры и Особенности заполнения СЗВ-СТАЖ
Штрафы за несдачу СЗВ-СТАЖЕсли не сдать в срок отчет или подать его с неполными или недостоверными данными, то будут штрафные санкции
Есть еще один административный штраф – если не представить в ПФР сведения персонифицированного учета в срок или сдать не полностью, должностных лиц оштрафуют на 300–500 руб. Ответственность прописана в статье 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Как передавать копии сотрудникам Копия СЗВ-СТАЖ выдается сотруднику по его запросу. Срок – пять календарных дней с даты, когда человек обратился за такой информацией. Выдавать каждому копию всей формы нельзя, потому что Ведь в ней содержатся персональные данные всех сотрудников, а раскрывать их третьим лицам нельзя! Каждому сотруднику выдайте выписку из формы СЗВ-СТАЖ, в которой данные только о нем. Если сведения сдаете в ПФР электронно, то для сотрудников эти документы придется распечатать. Выписку из СЗВ-СТАЖ передавайте сотруднику также в день увольнения или прекращения гражданско-правового договора. ⭐ Пункт 4 статьи 11 Закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ и статья 7 Закона от 27 июля 2006 № 152-ФЗ. к меню ↑
| |||||||||||||||||||||