Как отцу, бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора, трех лет

ОТПУСК ПО УХОДУ за РЕБЕНКОМ берёт ПАПА, МУЖ, бабушка, дедушка. Оформление отпуска, пособия

Мама не работает, не состоит нигде на учете. Как оформить бабушке или папе (мужу) отпуск, пособия на ребенка. Какие документы необходимы?

В данный момент я не работаю, в службе занятости не стою, пособие в соцзащите не получаю. Хочу заняться собственным делом, а муж хочет оформить отпуск по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, мама должна обязательно официально работать, если папа берет отпуск по уходу за ребенком? И где тогда брать справку, что мама пособие по уходу не получает и отпуск не использует.

Вот типовые вопросы на тему может ли отец ребенка (папа, муж) или работающая бабушка (дедушка) оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Может ли работающая бабушка, дедушка взять отпуск по уходу за ребенком?

Закон разрешает оформить отпуск по уходу за ребенком не только бабушке, дедушке но и любой из родственников – папа-отец, прадедушка и даже тетя, то есть именно тот член семьи, кто и будет фактически ухаживать и сидеть с ребенком.

Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. Такие выводы следуют из статьи 256 Трудового кодекса РФ, статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подтверждаются пунктом 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1.

При этом, если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц (например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка), право получить пособие по уходу имеет только один (ч. 4 ст. 11.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 42 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода (при рождении близнецов, тройни), то ухаживать за ними могут разные члены семьи. Например, за одним ребенком ухаживает мать, а за другим – бабушка. При этом каждый из них имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (при условии что они подлежат обязательному социальному страхованию). Для назначения пособия в этом случае помимо общих документов также нужно представить справку с места работы другого члена семьи с указанием того, за каким ребенком осуществляется уход.

Документы для получения отпуска по уходу за ребенком до 1.5 - 3 лет

А для этого необходимо соблюсти все формальности и предоставить по месту своей работы необходимые документы:

• Заявление на предоставление такого отпуска по месту работы в произвольной форме (здесь же изложить просьбу о назначении пособия по уходу за ребенком).
• Копия свидетельства о рождении ребенка.
• Справка с места работы или учебы матери о том, что отпуск ею не оформлялся и пособие не назначалось.
• Такая же справка с места работы отца, если оформляется на бабушку.
• Так как ухаживать за малышом будет бабушка, потребуется доказать родство с ним (письмо ФСС РФ от 20.05.10 № 02-02-01/08–2324). Например, можно представить свидетельство о рождении дочери.
• Справка из собеса, что на ребенка такого пособие не оформлялось, и в базе данных он не значится.

В отпуск по уходу за близнецами могут уйти сразу два родственника

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и пп. "а" п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, кроме матерей, отцов, опекунов, имеют и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

При этом действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов).

В связи с этим в случае рождения близнецов (например, двойни), по нашему мнению, возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.
Вместе с тем следует иметь в виду, что если мать детей согласно п. 52 вышеуказанного Порядка заменяет послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком, то и другой член семьи имеет право в это же время оформить отпуск по уходу за вторым ребенком.

Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку указанными выше Законом и Порядком не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

В случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходим определенный порядок оформления документов:

• необходимым точное указание в заявлении, за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход, степени родства по отношению к ребенку (сын, внук);
• представление справок с места работы матери (бабушки) с указанием, за каким ребенком осуществляется уход.

А могут ли не дать работающей бабушке отпуск по уходу за ребенком?

Может ли администрация отказать бабушке или отцу ребенка в получении пособия? Нет, не может. Это противозаконно. Если у вас в наличии все необходимые документы (перечень см. выше) - отказать вам не имеют права. Здесь не имеет значения, что «работать некому» и «кто будет заканчивать проект». В случае отказа смело пишите жалобу в прокуратуру.

Ниже дана выдержка из Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н.

Родитель уволен, ликвидация организации, может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ?

Может, а также могут в управлении социальной защиты населения получить пособие по уходу за ребенком следующие группы, согласно из статьи 13 Закона № 81-ФЗ и подпунктов «б», «в» пункта 45, пунктов 39, 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н:

• неработающие (в т. ч. уволенные и учащиеся по очной форме обучения) родители и опекуны;
• некоторые другие родственники, если они уволены по конкретным причинам;
• неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком, чьи родители не могут этого делать по ряду причин.

Материальная помощь к пособию по безработице не относится. Она выплачивается безработным гражданам, которые утратили право на его получение (ст. 36 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1).

Одним из документов, подтверждающих право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, является справка из службы занятости о том, что пособие по безработице не выплачивается. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в период приостановления выплаты пособия по безработице справку нужно представить в свое управление социальной защиты (подп. «л» п. 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

1. Как оформить и начислить декретные 2018
2. Вопросы-ответ по декретным 2018
3. При РАСЧЕТе ПОСОБИЙ, какой нужно брать ПЕРИОД 730, 731, 732
4. ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ по уходу за ребенком до 1.5 лет
   Пособия на ребенка в 2015 году нужно считать с учетом новых лимитов. Показано как в 2015 году рассчитать пособие детям. Дан пример расчета пособия при рождении ребенка, можно рассчитать ежемесячное детское пособие на калькуляторе.
5. Пример расчета КАЛЬКУЛЯТОР ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ по уходу за ребенком
   Пособия на ребенка в 2018 году нужно считать с учетом новых лимитов. Показано как в 2015 году рассчитать пособие детям. Дан пример расчета пособия при рождении ребенка, можно рассчитать ежемесячное детское пособие на калькуляторе.
   

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, работаю неполный рабочий день. Если я буду лечиться в дневном стационаре, т.е.не полностью гопитализация, не потеряю ли я право получать пособие по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Может ли моя мама (не работает она,ей 52 года) ухаживать за моим сыном, пока я на работе? я до 1,5 лет сидела в декрете, а после вынуждена выйти на работу

А может ли она оформить декретный отпуск оплачиваемый если не работает? и какие документы нужны?обратиться ей в соц защиту или пенсионный

Здравствуйте !Работала 5лет в одной организации.в январе 2018 года организацию выкупили ,пришлось одним днм увольняться а другим устраиваться .02.01.2016 ушла в декрет получила 37тыс и плюс 30 тыс не офиц.от директора.вышла на работу не офиц.в декабре 2016 чтоб не потерять декретных.офиц.0110.2017.зарплата была 8000 тыс.сейчас офиц зарплата 30000 ,уйду а декрет в конце июля.какие декретные примерно я получу,единовременное и до 1,5лет ???2018 в счет не пойдет?

Здравствуйте, моя мама на пенсии, ей 64 г, можно ли на нее оформить пособия по уходу, ребенку 3 месяца

Возможно ли папе на не полном дне получать пособия до 1.5 лет, при неработающие маме, конечно при предоставлении справки из соц. Защиты что данные выплаты не начисляются. Акцент на неработающую маму, т.к. говорят, а чем же мама будет заниматься?

Здравствуйте, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет, тете ребенка (являюсь сестрой отца ребенка)? Отец работает, мать не работает. Мать ребенка получает пособие на ребенка по инвалидности, если я оформлю декрет, не потеряет ли мать право выплаты по инвалидности на ребенка?
Дополнение к вопросу выше. Мать ребенка в данное время в декрете до 1,5 лет, планирует уволиться с работы по достижении 1,5 лет, так как неработающей матери имеются доплаты на ребенка инвалида. Мне эти выплаты не нужны, ухожу в декрет в помощь матери.

Здравствуйте, подскажите, если муж уволился три месяца назад, а сейчас хотим переоформить на него отпуск по уходу за ребенком до 1,5, как будет рассчитываться выплата? Имеет ли значение его заработная плата за прошлые года? Либо он будет получать минимальную выплату?

Ребенку 3 месяца. У меня закончился больничный по беременности и родам. Собираюсь выйти на работу, чтобы сохранить за собой рабочее место. В декрете будет сидеть муж, т.к. он в данный момент не работает, стоит на бирже труда. В соцстрахе ему сказали, что нужно с биржи сняться. Но, сказали, что если мы захотим потом поменяться (мне сесть в декрет, а ему выйти на работу) , то мы будем обязаны вернуть все уплаченные ему декретные. Правомерно ли это? Или работники соцстраха неправильно истолковывают законодательство?

Мама после больничного по родам месяц получила пособие и уволилась. Я бабушка, работаю. Можно ли мне оформить отпуск по уходу за ребнком до полутора лет?