Скачать справку для пособий за 2 года, пример заполнения
СПРАВКА о зарплате за 2 года
Справка о зарплате, иных выплат, доходах и вознаграждений за 2 календарных года. Её выдают сотруднику при увольнении. С печатью организации для расчета на больничный лист и для других пособий. Это т.н. справка для больничного. Для расчета больничного листа по временной нетрудоспособности с предыдущего места работы по форме 182 н. Запросить ее может и бывший сотрудник при увольнении. На основе этой справки человеку рассчитают пособия по временной нетрудоспособности (больничный). По беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком на новом месте работы. Справка о средней заработной плате для определения размера пособия выдается за два календарных года. Которые предшествовали году прекращения работы. Или году обращения за справкой, и текущий календарный год. Её бланк 182н можно здесь скачать. Их называют еще "больничные справки". Такие правила установлены пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Пунктами 2–4 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н. Выдача Справки для пособий о заработке за два года для пособий. Это больничный, декретный, по уходу за ребенком. Она осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя. За период, когда заявитель был застрахован. Т.е. за время выполнения работы лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Бывают случаи, когда невозможно вручить Справку непосредственно в день прекращения работы. Службы, или иной деятельности. В этом случае страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства. Которое известно страхователю. Посылается уведомление о необходимости явиться за Справкой. Либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица. На отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица. Или его законному представителю либо доверенного лица. Срок выдачи - не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично. Либо через его законного представителя (доверенное лицо). Или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия. Справка для пособий о заработке за два года для пособий (больничный, декретный, по уходу ха ребенком) заполняется от руки. Черными или синими чернилами (шариковой ручкой). Или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются. Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя. Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте ("Место печати страхователя"). В нижнем левом углу Справки о заработке за два года для пособий (больничный, декретный, по уходу ха ребенком). к меню ↑ Пример заполнения СПРАВКИ о ЗАРПЛАТЕ за 2 годаСмотреть ПРИМЕР в формате .PDF ✅ 1. Скачать пример СПРАВКИ о ЗАРПЛАТЕ за 2 года в формате Word. 2. Пустой бланк новой формы СПРАВКИ о ЗАРПЛАТЕ за 2 года в формате Word к меню ↑ СПРАВКА о зарплате для расчета ПОСОБИЙ по Травматизму и ПрофзаболеваниямЕсли бывший или существующий работник просит выдать ему справку о заработке для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Причина - несчастный случай на производстве или профзаболевания. Как работодателю составить такую справку? Ответ на этот вопрос содержится в письме ФСС России от 27.03.18 № 02-08-01/14-06-3766п. Работодатель должен выдать расширенную справку (в произвольной форме). С помесячным отражением видов заработка в расчетном периоде. Почему не подходит стандартная справка? Потому что в ней указывается не весь заработок. А только те суммы, с которых были начислены взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть с учетом предельного ограничения базы по взносам. А база по взносам «на травматизм» не лимитируется. Взносы начисляются со всех облагаемых выплат. Для целей исчисления пособия можно использовать справку с помесячным отражением видов заработка. Который начислен застрахованному лицу в расчетном периоде. Справку о заработке работодатель обязан предоставить не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления (ст. 62 ТК РФ). Не дают справку о зарплате, Сотрудник не может принести её от прежнего работодателяБывает, что сотрудник не может представить справки о заработке с предыдущих мест работы. Такая ситуация возможна, когда прежнего работодателя больше не существует (предприятие ликвидировано). Или он попросту отказывается выдать справку по формальному основанию. Например, если бывшая сотрудница обратилась за справкой в 2021 году. То организация обязана выдать ей документ лишь за 2019 и 2020 годы. пункт 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Когда же требуется справка за более ранние периоды. Если, например, в связи с тем, что в 2017 и 2018 годах сотрудница находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Она просит нового работодателя заменить расчетный период. Прежний работодатель вправе отказаться выдать справку. В такой ситуации, получить недостающие сведения о доходах прошлых периодов можно в Пенсионном фонде РФ. Потому что работодатель сдает по каждому сотруднику данные о его заработной плате в Пенсионный фонд. Для этого возьмите с сотрудника заявление. В котором он просит направить запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. Такой порядок предусмотрен частью 7.2 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Пунктом 2 Порядка, изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. Форма заявления сотрудника утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. На основании этого заявления направьте запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработке. Начисленном сотруднику в расчетном периоде. Запрос составьте по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. Эту форму заполняйте для каждого бывшего работодателя. У которого нужно получить сведения о заработке сотрудника. Так, если сотрудник не может подтвердить доход. Кторый получен у трех работодателей в расчетном периоде. Тогда составьте три отдельных запроса. По одному для каждого. Это следует из пункта 3 Порядка. Изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. Согласно пунктов 5 и 6 Порядка. Изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. Запрос в Пенсионный фонд РФ направьте не позднее двух рабочих дней со дня получения заявления от сотрудника. Запрос в бумажном виде отправьте по почте. Также можно создать запрос в виде электронного документа с использованием электронной подписи. И отправить его по телекоммуникационным каналами связи. Сведения о заработке сотрудника Пенсионный фонд РФ должен предоставить по форме. Которая утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. Срок - не позднее 10 рабочих дней со дня получения запроса. Исключением являются случаи, когда отделение Пенсионного фонда РФ в I квартале текущего года получило запрос. В котором работодатель запрашивает сведения о заработке сотрудника в предшествующем календарном году. Тогда крайний срок предоставления сведений – 1 апреля текущего календарного года. Об этом сказано в пунктах 2 и 3 Порядка, изложенного в приложении 5 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н. Если сведения из Пенсионного фонда РФ в срок не поступили. То можете рассчитать больничное пособие исходя из любых данных о заработке. Которыми располагаете. При отсутствии вообще какой-либо информации пособие рассчитывайте исходя из МРОТ. Но затем, когда придут сведения из Пенсионного фонда РФ. Сумму пособия придется пересчитать. Исходя из них и при необходимости доплатить сотруднику. При этом пересчитать пособие можно не более чем за три года. Предшествующих дню получения справок о сумме заработка. Такой порядок установлен частью 2.1 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
| |
Ольга
6 фев. 2024 15:02
| |
Какой нужен номер справки за последние два года с места работы для пособия
Модератор Добрый день! Номер - любой, который поставит лицо, выдающее или заполняющее сей документ. У них может быть какая-то система: по одним справкам один тип номера, по другим - другой. Мы вообще ставим "б/н" - без номера, либо любой номер. В справке важны данные о зарплате и дата выдачи, а не номер. | |