Assessor.ru  БИБЛИОТЕКА    

Онлайн-консультант: Пособия, Налоги, Соцсети, Интернет, Юрист

Регистрация Предпринимателя в ФСС РФ

При заключении трудового договора необходимо встать на учет в ФСС в качестве работодателя. Иначе возможны не только штрафы, но и проблемы со сдачей отчетности.

  20 окт. 2021      1      26468


Как зарегистрировать ИП в ФСС РФ

Регистрация предпринимателя в качестве страхователя в ФСС обязательна в следующих случаях:

  • заключения трудового договора с работником (т.е. став работодателем);
  • заключения гражданско-правового договора с обязанностью по уплате взносов в ФСС.

Пишите нам, что вас интересует ? Мы быстро выложим актуальную и нужную вам информацию.


Регистрация в соцстрахе ФСС ИП без работников

Индивидуальные предприниматели, не имеющие работников, нанятых по трудовому договору или по соответствующему гражданско-правовому договору. И ИП, заключившие с работником договор подряда, регистрации в качестве страхователей в Фонде социального страхования РФ не подлежат.

То есть, если у ИП нет наемных работников, он не обязан уплачивать «за себя» страховые взносы по нетрудоспособности и материнству в ФСС РФ (п. 6 ст. 430 НК РФ). Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний "травматизм" предприниматель «за себя» тоже не платит.

Постановке на учет в ФСС подлежат только те ИП, которые заключили трудовой договор с наемным работником. (Пункт 3 ч. 1 ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

Поэтому посещать ФСС и вставать на учет ИП без работников не обязан. Исключение составляет лишь случай, когда ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности и материнству. В таком случае он может добровольно оформить отношения с фондом. Для этого в ФСС по месту жительства нужно представить соответствующее заявление и копию документа, удостоверяющего личность. (Пункт 12 Административного регламента, утв. приказом Минтруда России от 25.02.14 № 108н). Однако, это его право, а не обязанность!




Регистрация предпринимателя в ФСС РФ в качестве работодателя

Если Индивидуальный Предприниматель заключил трудовой договор хотя бы с одним работником. И начал выплачивать ему вознаграждение, то нужно встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя.

Регистрация осуществляется на основании заявления установленной формы при предъявлении паспорта ИП. А также других требуемых документов в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения с первым из нанимаемых работников трудового договора. Либо соответствующего гражданско–правового договора.

При заключении трудового договора с работником ИП должен встать на учет в ФСС в качестве страхователя-работодателя сразу по двум видам страхования. (Подпункт 1.1 письма ФСС РФ от 23.08.11 № 14-03-11/08-9440):

  • по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. (Пункт 3 ч. 1 ст. 2.3 Закона № 255-ФЗ);
  • по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ст. 6 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

То есть, ИП как работодатель будет обязан начислять и уплачивать за работников страховые взносы не только по нетрудоспособности и материнству, но взносы «на травматизм».

Для постановки на учет требуется не позднее 30 дней со дня заключения трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту жительства. (Пункт 7 Порядка регистрации, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.04.2016 № 202н):

  • заявление о регистрации (утвержденному приказом ФСС РФ от 22 апреля 2019 г. N 214). Формат Word;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
  • свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
  • копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками. (Пункт 14 Административного регламента, утв. приказ Минтруда России от 25.10.13 № 574н).

Копии документов, представляемых для регистрации, заверяются в установленном п.п. 13-14 Порядке регистрации. В случае предъявления подлинников документов, они заверяются работниками регионального отделения ФСС РФ.

Получив документы, фонд соцстраха должен в течение 5 дней поставить ИП на учет и уведомить его об этом.



Ответственность за нарушение сроков регистрации в ФСС РФ

1. При нарушении установленного срока регистрации предусмотрен штраф в размере 5.000 рублей. При нарушении установленного срока более чем на 90 дней — 10000 руб.

2. Нарушение срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов (ст. 15.32 КоАП РФ) - Административный штраф в размере от 500 до 1000 рублей.

3. ИП, который заключил трудовой договор с работником, осуществляет деятельность без регистрации в качестве страхователя. (Абзац 4 п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ) - Взыскание штрафа в размере 10% от базы для начисления страховых взносов «на травматизм». Определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации. Но не менее 20 тысяч рублей.

ИП без работников, желающие получать пособия по временной нетрудоспособности и материнству, могут добровольно оформить отношения с ФСС.




трудоношин а.Автор: Александр Трудоношин, налоговый консультант, специалист по информационным технологиям, директор ООО "ЦЭАиЭ". Команда портала




ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА и ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ





  

Имя
Текст *

Включите графику, чтобы увидеть код
  

Написать отзыв о сайте


Подписаться на получение новых материалов с сайта