логотип аналит Assessor.ru  БИБЛИОТЕКА    

Онлайн-консультант: Пособия, Налоги, Соцсети, Интернет, Юрист US

Повестка в военкомат 2022 | мобилизация, вручение | если не явился

Как обжаловать получение повестки из военкомата по мобилизации. Как при помощи Госуслуг можно пожаловаться на ошибочно полученную повестку.

  5 окт. 2022      2      147


Пишите нам, что вас интересует ? Мы быстро выложим актуальную и нужную вам информацию.

Как обжаловать получение повестки

Пришла пришла повестка в военкомат так как мобилизация и ты не явился в военкомат по повестке мобилизации, это не есть хорошо. Могут наказать.

На портале Госуслуг заработал сервис, при помощи которого можно пожаловаться на ошибочно полученную повестку.

Подать жалобу может как сам призываемый на службу, так и его родственники. При подаче заявления об обжаловании решения о мобилизации нужно указать:

  • сведения о мобилизованном;
  • реквизиты повестки;
  • документы, подтверждающие основание для отсрочки.

Заявление будет направлено в региональную комиссию по разбору жалоб. Такие комиссии созданы при призывных комиссиях по мобилизации. Сообщается, что все направленные заявления рассматриваются в короткие сроки.

Дополнительно Минцифры рассказало, как действовать работодателям в случае, когда сотруднику, имеющему право на отсрочку от мобилизации, пришла повестка. Разъяснение адресовано IT-организациям и телеком-компаниям.

Прежде всего, следует убедиться, что сотрудник подавал через Госуслуги заявление об отсрочке. Как подать такое заявление и что для этого нужно, мы рассказывали ранее. Если заявление не подано, его нужно подать. Если заявление подавалось – уточните его номер. Его можно найти в личном кабинете на Госуслугах.

Повестка в военкомат по мобилизации

Далее, нужно написать о неправомерно врученной повестке в Минцифры на адрес электронной почты help@digital.gov.ru. К письму обязательно нужно приложить фото повестки. Тема письма должна быть такой: «Фамилия сотрудника – Название компании – Номер заявки на Госуслугах».

В самом письме следует указать:

  • ф.и.о сотрудника;
  • номер заявления на Госуслугах;
  • название компании;
  • военкомат и его адрес;
  • адрес, по которому сотрудник может получить телеграмму для военкомата (если он еще не в воинской части).

В течение 12 часов после получения такого письма Минцифры направит телеграммы с просьбой освободить сотрудника от призыва по мобилизации:

  • и в Генштаб;
  • и в военкомат;
  • и самому сотруднику по указанному в письме адресу.


Пришли повестки в военкомат 2022 году

Если специалист, получивший повестку, должен лично явиться в военкомат, ему следует иметь при себе эту телеграмму и полный комплект документов для отсрочки.

Если сотрудник уже в воинской части, и оказалось, что заявление на отсрочку он через Госуслуги не подавал, работодателю следует написать письмо на help@digital.gov.ru.

Тема письма должна выглядеть так: «Фамилия сотрудника – Название компании – Воинская часть».

В этом случае, к письму нужно приложить:

  • фото повестки;
  • полный пакет документов для отсрочки, подписанный УКЭП генерального директора, в том числе — форму-подтверждение от работодателя.

После получения письма Минцифры направит телеграмму в Генштаб с просьбой освободить сотрудника от мобилизации.

Если телеграмма не помогла вернуть сотрудника на его рабочее место, об этом нужно написать на адрес sos@digital.gov.ru, указав в письме все данные о сотруднике и приложив все документы.



Мобилизованные граждане получат нотариальную помощь на льготных условиях

Предполагается, что такие конторы будут работать в том числе и в выходные дни. При этом граждане, призванные на военную службу по мобилизации, получат возможность получить необходимые им нотариальные действия вне очереди в любой нотариальной конторе страны при предъявлении повестки военного комиссариата.



Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан

Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

Для приостановления трудового договора работнику нужно принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации (либо предоставить работодателю копию повестки, если работник уже призван).




трудоношин а.Автор: Александр Трудоношин, налоговый консультант, специалист по информационным технологиям, администратор сайта. Команда портала




ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА и ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ




  

Солдат
5 окт. 2022 19:30
Да, пришла повестка в военкомат мобилизация. Тут шутить не нужно. Потому что объявлена мобилизация. Если пришла и её вручили, то нужно НЕотлогательно прийти в военкомат. Либо выполнить процедуру отзыва повестки.
  

Имя
Текст *

Включите графику, чтобы увидеть код