Главная страница раздела БИБЛИОТЕКА

Заполнение СЗВ-М, отчет ПФР

Статья поможет узнать зачем сдают ежемесячную ЕМО пенсионную отчетность СЗВМ , хотя там нет взносов ПФР. Сроки сдачи пенсионного отчета. Пример заполнения
        24 июля 2017      18      139848

Для компаний ввели ежемесячную отчетность ЕМО 2017 в ПФР, форма СЗВ-М

С апреля 2016 года компании будут каждый месяц сдавать отчет в Пенсионный фонд сведения о работниках и их взносах ПФР. Документ требует от компаний не позднее 10-го числа каждого месяца сообщать в фонд Ф.И.О., ИНН и СНИЛС сотрудников, а также работающих по договорам подряда. Такое дополнение в статью 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ начнет действовать с 1 апреля 2016 года.

Ежемесячные сведения и новая пенсионная форма нужны для учета взносов ПФР и для правильного расчета пенсий. Их будут индексировать только неработающим пенсионерам, поэтому фонду нужно знать, кто работает, а кто нет.

Новый отчет состоит только из сведений о компании, списка работников и номеров их документов. Никаких начислений и сумм взносов. Поэтому форма пенсионного отчета будет очень простой. При необходимости отчетность можно будет скорректировать.

За несдачу новой ежемесячной отчетности в ПФР или ее искажение компании будут нести ответственность. Но штрафовать за эти нарушения по статье 17 закона № 27-ФЗ нельзя. Эта статья ставит размер штрафа в зависимость от суммы взносов, а в новом отчете сумм не будет. Поэтому проект дополняет статью 17 закона № 27-ФЗ новым штрафом. Он составит 500 рублей за непредставление или искажение ежемесячных сведений на одного работника компании, но не менее 2000 рублей.

Новый ЕМО отчет — это лишь первый шаг к переходу от ежеквартальной к ежемесячной пенсионной отчетности, в которой будут все сведения о доходах и взносах за работников. Чиновники планировали ввести ее с 2017 года, но остановились на том, что в 2017 году сначала проведут эксперимент с участием отдельных компаний.




Страховые взносы с 2017 года платят в НАЛОГОВУЮ!

Если перечисляете страховые взносы за декабрь 2016 года в январе 2017, то нужно платежку составить по правилам для уплаты налогов со своими КБК!!!.


Кто и куда должен сдавать отчетность ежемесячную отчетность в ПФ РФ

ПФР в письме от 27.07.16 № ЛЧ-08-19/10581 сообщает, что отчетность сдается организациями и ИП с работниками:

  • в отношении физлиц, работающих по трудовому договору, СЗВ-М необходимо представлять вне зависимости от фактического осуществления выплат в их пользу, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов по таким работникам;
  • в отношении застрахованных лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, СЗВ-М представляется при условии начисления страховых взносов на вознаграждения, выплачиваемые по таким договорам;
  • при отсутствии застрахованных лиц, с которыми заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор, на вознаграждения по которому начисляются страховые взносы, СЗВ-М сдавать не нужно.

Представлять отчетность необходимо в подразделение Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя (п. 1 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).





Состав ежемесячной отчетности ЕМО в Пенсионный фонд

На каждого работника нужно ежемесячно передавать следующие сведения:

1) Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета (СНИЛС);

Знаете, какая самая частая ошибка в Расчете по страховым взносам и в СЗВ-М, из-за которой не примут отчеты? Неверные СНИЛС сотрудников. Ошибкой посчитают даже верное значение кода в отчете, если с данными ФНС или фонда оно расходится. Проверить СНИЛС

2) фамилию, имя и отчество;

3) идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

[/q]

Сведения представляются, в том числе, о лицах, которые заключили договоры ГПХ, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы.

ФИО и СНИЛС работников указываются также в подразделе 6.1 раздела 6 расчета ЕРСВ в налоговую (см. «Новая форма ЕРСВ»). Также с апреля 2017 года эти сведения, а также ИНН сотрудников потребуется сообщать дополнительно. Пенсионный фонд должен разработать форму нового ежегодного отчета по стажу сотрудников.

Форма СЗВ-М ежемесячной отчетности в ПФР

Бланк отчета СЗВ-М, который работодатели должны будут представлять в Пенсионный фонд каждый месяц, утвержден Постановлением ПФР РФ от 01.02.2016 № 83п.

Напомним, что в этой отчетности работодателям нужно будет указать ФИО всех застрахованных лиц, а также их СНИЛС и ИНН (включая лиц, работающих по ГПД, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы).


Пример заполнения ежемесячной отчетности СЗВ-М






Сроки сдачи ежемесячной отчетности в ПРФ 2017 СЗВ-М

Сведения на работников в 2017 г. нужно сдавать не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Примечание: В 2016 году был срок - не позднее 10 числа. Если срок сдачи отчетности выпадает на нерабочий день, то этот срок переносится на ближайший рабочий день.




Способ сдачи ежемесячной отчетности

Если сведения за предшествующий месяц представляются на 25 и более работающих застрахованных лиц (включая тех работников, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера), то страхователь должен сдать отчет в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. Если же сведения подаются менее чем на 25 человек, то отчитаться можно «на бумаге» (абз. 3 п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ).

[q]

СЗВ-М можно сдать на бумаге

Если не успеваете сдать СЗВ-М за май из-за трудностей с приемкой электронных отчетов в отделении ПФР или если никак не удается отправить отчет электронно (возвращается с ошибкой или у вас вдруг отключили Интернет), есть возможность сдать этот отчет на бумаге. Вы можете так поступить только, если в Вашей организации менее 25 сотрудников.

Примечание: Бумажный отчет отправьте ценным письмом с описью вложения.

[/q]




Штраф за несообщение сведений о работниках в ежемесячной отчетности

Наказание за непредставление ежемесячной отчетности в установленный срок составит 500 рублей. Эту сумму придется заплатить за каждого работника, о котором не сообщены сведения (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Таким образом, любое опоздание с отчетностью может повлечь для страхователя серьезные санкции. Так, если отчет будет сдан позже срока хотя бы на один день, а у страхователя работает 50 человек, то размер штрафа составит 25 000 рублей (50 чел. × 500 руб.).

Также штрафом в 500 рублей будет наказываться представление неполных и (или) недостоверных сведений в отношении каждого работника (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

Проверяющие из ПФР будут взыскивать новые штрафы в порядке, аналогичном тому, который прописан в статьях 19 и 20 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ о страховых взносах (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). То есть в случае невыполнения страхователем требования об уплате штрафа чиновники смогут принять решение о взыскании задолженности за счет средств на его банковских счетах или иного имущества.

Зачем вводится ежемесячная отчетность в ПФР

У бухгалтеров может возникнуть резонный вопрос о том, зачем ПФР решил ежемесячно собирать персонифицированные сведения о работниках, учитывая, что данная информация (кроме ИНН) сдается в составе ежеквартального отчета РСВ-1. Чтобы пояснить этот вопрос, вспомним действующий порядок расчета страховой пенсии по старости.

В общем случае страховую пенсию можно определить по следующей условной формуле (ст. 15, 16 Закона № 400-ФЗ):

Сумма пенсии = ПБ х С + ФВ

где:

ПБ — сумма всех пенсионных баллов (в законе применяется термин «индивидуальный пенсионный коэффициент»);

С — стоимость одного пенсионного балла на день назначения пенсии;

ФВ — фиксированная выплата.

Стоимость пенсионного балла пересматривается дважды в год. На 1 февраля этот показатель индексируется на уровень инфляции за прошедший год, а с 1 апреля устанавливается законом о бюджете ПФР на очередной год (п. 21 и 22 ст. 15 Закона № 400-ФЗ). С 1 февраля 2016 года стоимость пенсионного балла будет увеличена на коэффициент 1,04 (п. 1 ст. 5 комментируемого Закона № 385-ФЗ).

Что касается фиксированной выплаты к страховой пенсии, то она также ежегодно увеличивается с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год (п. 6 ст. 16 Закона № 400-ФЗ). С 1 февраля 2016 года коэффициент индексации фиксированной выплаты составит 1,04 (п. 1 ст. 6 комментируемого Закона № 385-ФЗ). Кроме этого, правительство РФ вправе принять решение о дополнительной индексации размера фиксированной выплаты с 1 апреля (п. 7 ст. 16 Закона № 400-ФЗ).

С февраля 2016 года работающие пенсионеры (в том числе те, кто оформлен по гражданско-правовым договорам) будут получать страховую пенсию без учета плановых индексаций стоимости пенсионного балла и фиксированной выплаты к страховой пенсии. Об этом сказано в новой статье 26.1 Закона № 400-ФЗ. Именно факт работы пенсионера сотрудники ПФР планируют отслеживать на основании ежемесячной отчетности, которую страхователи будут сдавать с апреля 2016 года. При этом, как следует из комментируемого закона, сведения придется представлять на всех работников, независимо от их возраста и наличия у них права на пенсию.

Заметим, что «заморозка» плановых индексаций не отменяет для работающих пенсионеров возможности увеличения страховых пенсий с 1 августа исходя из заработных за 2015 год пенсионных баллов (п. 3 ч. 2 ст. 18 Закона № 400-ФЗ). То есть «замораживается» только индексация, которая проводится государством и которая не связана с тем, сколько баллов «заработал» пенсионер за прошедший год.





Как заполнять отчет формы СЗВ-М в различных ситуациях

СитуацияЧто указывать в отчете
В организации есть сотрудницы, которые находятся в декретном отпуске Укажите декретниц в отчете. Ведь трудовой договор с ними действует
Организация арендует имущество у физического лица Такого человека в отчете не указывайте. Он не состоит с организацией в трудовых отношениях, и выплаты ему не облагаются страховыми взносами
В организации числится только один директор, он же – единственный учредитель. Никаких выплат он не получает. То есть организация не ведет деятельностиУкажите данные о директоре в отчете, только если с ним заключен трудовой или гражданско-правовой договор. Договора нет – расчет не сдавайте
В организации числится только один директор, он же – единственный учредитель. Он получает зарплату или иные вознаграждения Укажите данные о директоре в отчете. Ведь на него распространяется обязательное пенсионное страхование
В организации есть совместители Как внешних, так и внутренних совместителей занесите в отчет. Ведь с ними заключены трудовые договоры
У сотрудника нет ИНН или он не известен Оставьте поле ИНН напротив фамилии сотрудника пустым. Это не будет ошибкой. Отказать в приеме такого отчета в ПФР не вправе. Но обратите внимание: если ПФР выяснит, что вы подавали в налоговую инспекцию 2-НДФЛ за сотрудника и указали в нем ИНН, то проверяющие могут и оштрафовать организацию или предпринимателя
У предпринимателя нет наемных сотрудников Предоставлять СЗВ-М в отношении себя предпринимателям не нужно
Сотрудник уволилсяВносите сотрудника в отчет за месяц увольнения. К примеру, если человек уволился 22 июля, в отчет СЗВ-М за июль внесите его данные. А в отчете за август уволенного сотрудника не указывайте




ПФР отчетность ежемесячно: Сложные вопросы в заполнении формы СЗВ-М 2017

На кого конкретно страхователи должны представлять ежемесячную отчетность?

В соответствии с разделом 4 Сведений по форме СЗВ-М в названной форме указываются данные о застрахованных лицах – работниках страхователя, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены следующие договоры:

  • трудовые договоры (в том числе по совместительству);
  • гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг;
  • договоры авторского заказа;
  • договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
  • издательские лицензионные договоры;
  • лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Таким образом, для решения вопроса о представлении либо непредставлении на конкретное застрахованное лицо ежемесячной отчетности необходимо исходить из следующего:

  1. какой договор заключен между работодателем и застрахованным лицом (вид договора);
  2. действовал ли данный договор в отчетном периоде – месяце (Сведения по форме СЗВ-М подлежат представлению, если в отчетном периоде соответствующий договор действовал как минимум 1 день);
  3. не имеет значения, производились ли в отчетном периоде начисление и выплата заработной платы (вознаграждения) по данному договору и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Нужно ли представлять ежемесячную отчетность форму СЗВ-М на работников, которые находятся в отпуске без сохранения заработной платы?

Как указано в разделе 4 данной формы, работодателю следует отражать сведения о застрахованных лицах, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые или гражданско-правовые договоры. Список допустимых услуг (работ), выполняемых по договорам гражданско-правового характера, также указан в начале четвертого раздела.

Таким образом, в форме СЗВ-М нет никакого исключения для работников в отпуске без содержания. Значит, отчитываться нужно и по сотрудникам, которые взяли отпуск без сохранения зарплаты.


НУЛЕВАЯ СЗВ-М, сдавать если в штате нет сотрудников?

Отчетность в ПФР обязаны представлять все работодатели-страхователи. Организации являются страхователями в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Вновь созданные организации в обязательном порядке встают на учет в ПФР в качестве работодателя. Поэтому отчитываются они независимо от наличия наемных работников (п. 2, 8 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 13.10.2008 № 296п).

Действующее законодательство не предусматривает освобождения от исполнения данной обязанности даже в том случае, если в отчетном периоде отсутствовал объект обложения страховыми взносами, т. е. выплат и вознаграждений в пользу физических лиц не было.

Кроме того, у организации есть как минимум один работник — нанятый директор, который является застрахованным лицом. Следовательно, в СЗВ-М нужно показывать данные по руководителю, даже если зарплата не начислялась или деятельность не велась. Некоторые отделения ПФР считают, что основанием для представления СЗВ-М служит наличие трудового договора. Если с директором-единственным учредителем договор не заключен, значит и сдавать отчет не нужно. Чтобы избежать споров, лучше уточнить порядок действия в отношении единственного работника — директора в своем отделении Фонда.

СЗВ-М нужно сдавать и на единственного учредителя ?

Ранее ПФР разъяснял, что на единственного учредителя-руководителя заполнять форму СЗВ-М следует, в т.ч. при отсутствии начисленных страховых взносов, т.к. единственный учредитель, выполняющий функции руководителя, является застрахованным лицом.

Примечание: Письмо ПФР от 06.05.2016 № 08-22/6356

Сейчас разъяснено, что если компания не ведет хозяйственную деятельность, не имеет наемных работников, а с единственным учредителем, исполняющим обязанности руководителя, не заключен трудовой договор или ГПД, такая организация не обязана сдавать СЗВ-М

Примечание: Информация ПФР

В программах подготовки отчетности в ПФР реализована возможность формирования «нулевой» ежемесячной отчетности формы СЗВ-М, то есть без заполнения раздела 4 «Сведения о застрахованных лицах» (в частности, программа подготовки отчетности «Spu-Orb» версия 2.44 от 29.04.2016г.).

Данное нововведение касается страхователей, представляющих «нулевую» отчетность в органы ПФР по форме РСВ-1, в том числе индивидуальных предпринимателей 31 категории, не имеющих наемных работников.

Если Вы относитесь к данной категории страхователей и уже представили форму СЗВ-М за апрель 2016 года с заполненным разделом 4 «Сведения о застрахованных лицах», то начиная с отчетного периода «май 2016 года» рекомендуем Вам представлять «нулевую» форму СЗВ-М.




ОПФР по Кировской области

C 01.08.2016г. отменяется представление «нулевой» формы СЗВ-М в связи с разъяснениями Минтруда России

При отсутствии заключенных с работниками трудовых договоров либо договоров гражданско-правового характера, в том числе с руководителем организации, являющимся единственным участником (учредителем), членом организации, собственником их имущества, форма СЗВ-М не представляется (с учетом позиции Минтруда, изложенной в письме от 07.07.2016 №21-3/10/В-4587).

Примечание: Письмо Пенсионного фонда от 13.07.16 № ЛЧ-08-26/9856.



Как заполнить форму СЗВ-М на уволенного сотрудника? Если сотрудники были уволены в первом квартале 2016 года, нужно ли данные по ним отражать в форме СЗВ-М?

Форма сдается за отчетные периоды. Под отчетным периодом понимается месяц, за который представляется форма СЗВ-М (абз. 13 ст. 1 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996). Если работник уволился в период с января по март, указывать информацию по нему в данном отчете не нужно. Объясняется это тем, что первый отчетный период по новой форме — апрель. Если работник будет уволен в апреле, то данные по нему необходимо отразить в СЗВ-М за апрель.

Нужно ли отражать в ежемесячной отчетности СЗВ-М декретниц?

Если женщина находится в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, она все равно числится в штате организации. За ней сохраняется ее рабочее место и продолжает действовать трудовой договор (ст. 255, 256 ТК РФ).

Соответственно, данные о работницах, которым предоставлены указанные отпуска, также необходимо отражать в форме СЗВ-М.

Как отразить информацию об индивидуальном предпринимателе?

ИП может иметь наемных работников, данные по которым он должен отразить в форме СЗВ-М. Сам предприниматель уплачивает за себя фиксированные взносы в ПФР, при этом он не является работником. ИП работает не по трудовому договору, поэтому информацию о себе в разделе 4 отражать не нужно.

Примечание: Таким образом, ИП без наемных работников СЗВ-М не сдает.





Ошибка в СЗВ-М, как исправить данные в форме, как УТОЧНИТЬ отчет СЗВ-М ?

Если организация самостоятельно обнаружит ошибку или неточность в уже сданной форме СЗВ-М, она может представить либо дополняющую форму СЗВ-М, либо отменяющую и штрафа не должно быть.

Причем не имеет значения, когда организация представляет подобную форму СЗВ-М:

  • до истечения срока подачи СЗВ-М;
  • уже после истечения такого срока.

Так, за ноябрь 2016 г. надо сдать форму не позднее 10 декабря. Предположим, что организация сдаст расчет вовремя — 9 декабря. Однако 12 декабря обнаружит, что забыла указать в нем одного из новых работников. Она может представить дополняющую форму, не опасаясь штрафа.

Если же ошибку обнаружит отделение ПФР, у организации есть 2 недели на то, чтобы исправить ошибку без штрафных санкций. И только по прошествии 2 недель, если ошибка не будет исправлена страхователем, его оштрафуют.




Как уточнить, исправить форму ?

Уточните форму СЗВ-М, если в первичном отчете (с типом «исходная», код «исхд») ошибки. Есть два варианта – сдать дополняющую форму с признаком «доп» или отменяющую с признаком «отмн».

Дополняющую СЗВ-М подайте, если отчитались не обо всех сотрудниках. В отчет с признаком «доп» включите только тех сотрудников, сведения о которых добавляете.

Отменяющую форму с признаком «отмн» отправьте, если указали в СЗВ-М за июль, например, уволенного в июне или ранее сотрудника.

Ошиблись в ИНН сотрудника? Подайте сразу две формы – с кодом «отмн» и с кодом «доп». В отменяющую перенесите запись с ошибочным ИНН из исходной. В дополняющей – повторите с правильным номером. Если свидетельства на руках нет, то ИНН можно уточнить через специальный сервис на сайте ФНС России.

Примечание: Постановление Правления Пенсионного фонда РФ от 1 февраля 2016 г. № 83п.

Никогда не отправляйте тот же файл, который в фонде первый раз не приняли. Если при повторной отправке имя файла будет тем же, что и в первый раз, проверочная программа ПФР автоматически откажет в приеме.


Сверка данных РСВ и СЗВ-М

Застрахованные лица, указанные в форме СЗВ-М, должны быть отражены в разделе 6 расчета РСВ. Также в этих двух отчетах должны совпадать ФИО и СНИЛС работников.

ПФР может сравнить данные двух отчетов и при несовпадениях запросит пояснения. Однако в некоторых случаях количество работников в РСВ и СЗВ-М может различаться. Страхователи сдают СЗВ-М на лиц, с которыми действовали трудовые договоры в отчетном периоде. В РСВ могут быть включены начисления по уволенным работникам (например, выплата пособий в течение трех месяцев в связи с сокращением).


Отчетность через интернет. Контур.Экстерн

Отчетность в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, РАР, РПН. Сервис не требует установки и обновления — формы отчетности всегда актуальны, а встроенная проверка обеспечит сдачу отчета с первого раза. Отчетность во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, Росстат, ФСС, РАР, РПН. Отправляйте отчеты в ФНС прямо из 1С!


Контур.Бухгалтерия и Диадок

В Контур.Бухгалтерии появился ЭДО. Теперь клиенты сервиса могут получать, подписывать и автоматически заводить в бухгалтерию накладные, акты и счета-фактуры через Диадок.

Контур.Зарплата

Автоматизированный расчет зарплаты и подготовка отчетности: cправляется с нестандартными схемами учета труда, Имеет готовые версии для ключевых отраслей.




Готовимся к отчетности в ПФР за 2016 год, видео

26 июля абоненты «Контур.Экстерна» смогут бесплатно посмотреть вебинар, посвященный отчетности в ПФР (расчета РСВ-1 и формы СЗВ-М). Бухгалтеры, которые еще не подключены к системе «Контур.Экстерн», могут прямо сейчас подать заявку на тест-драйв системы (ссылка под текстом новости). Тест-драйв дает возможность в течение трех месяцев бесплатно сдавать через интернет отчетность во все контролирующие органы и смотреть вебинары для абонентов системы.




Лучший способ выразить благодарность автору - поделиться с друзьями!!!
Узнавайте о появлении нового материала первым! Подпишитесь на обновления по email:
Подписаться на получение новых материалов с сайта
Ищите нужную информацию у нас на сайте. В форме поиска укажите свой запрос
Следите за обновлениями в Twitter
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме


  1. РСВ-1 ПФР новая ЕДИНАЯ ФОРМА 2017
    С 2015 года, начиная с отчетного периода 2 квартал 2015 года, вводится для плательщиков Единая форма отчетности РСВ-1 ПФР. Как заполнять ?
  2. ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ РСВ-1 ПФР за 2015, КОРРЕКТИРОВКА, УТОЧНЕННАЯ
    До 15 числа необходимо сдать в Пенсионный Фонд расчет по форме РСВ-1 ПФР. В статье приведен и разобран подробный пример заполнения формы РСВ-1 ПФР. Уточненная РСВ-1, Корректировка новой формы РСВ-1 ПФР.


 ↑↑↑  
  
Наталья
12 дек. 2016 14:41
Нашу организацию ликвидировали, со всеми сотрудниками расторгли договоры, со мной тоже. В трудовой книжке есть запись. что я уволена по сокращению. Кроме меня больше никого не показывают в отчётности, а меня по халатности, по невнимательности и т. д., забыли убрать из списков. А потом уже никто не проверял.... Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться за помощью. До головного офиса 500 км.
Комментарий Модератора

Не понятно, если организацию ликвидировали, почему и кто подает сведения? Обратитесь в организацию, кто подает сведения (по телефону, по почте). А почему Вас тревожит, что подают сведения? Вы работающий пенсионер? Если не поможет, то обратитесь в пенсионный фонд, предоставив трудовую книжку и трудовой договор.

 ↑↑↑  
  
Светлана
23 дек. 2016 17:29
Здравствуйте ! Работающий пенсионер уволился 2 декабря. Нужно но ли еще что то представлять в ПФ , кроме СЭВ-М ? И нужно ли самому работнику писать заявление в ПФ ?Спасибо .
Комментарий Модератора

Здравствуйте. Учет работающих пенсионеров идет через форму СЗВ-М, если даже он отработал 1 день в месяце - подавать нужно. Самому пенсионеру ничего делать не нужно. Пенсионный фонд сам всё пересчитает.

 ↑↑↑  
  
Елена
26 дек. 2016 16:34
Добрый день! работающий пенсионер уволился 28 ноября, за декабрь СЭВ-М его включать не нужно, правильно я понимаю что этих сведения достаточно и больше ничего представлять в ПФ не нужно ?
Комментарий Модератора

Здравствуйте. В за декабрь в СЗВ-М показывают ТОЛЬКО ТЕХ, с кем был трудовой договор в декабре. А пенсионер уже уволился в НОЯБРЕ, значит .... ничего не подаем на него!!!! ПФР ему сам всё проиндексирует и пересчитает.

 ↑↑↑  
  
Надежда
21 янв. 2017 21:25
29 декабря я уволилась из организации, но при этом была на больничном, больничный мне оплатили в январе 2017г. меня будут включать в форму СЗВ-М
Комментарий Модератора

Здравствуйте. Включают в СЗВ-М тех, с кем есть трудовой договор. У вас он расторгнут 29-12-2016, т.е за декабрь 2016 вас включат. Если вы не работающий пенсионер, так это как бы не важно, включили или нет.

 ↑↑↑  
  
Екатерина
20 фев. 2017 23:10
В извещении от 18.02.2017 ПФР отсутствуют сведения о последних месяцах (октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года и январь 2017) работы на предприятии типа АО. Договор заключен на постоянной основе. Сведения за первые месяцы работы на данном предприятии есть. В отпуске не была. На работу ходила. Что делать?
Комментарий Модератора

Здравствуйте. О каком извещении идет речь? Это из Госуслуг Вы заказали? Почему оно к Вам пришло? Нужно разбираться с работодателем, почему он не подает сведения в ПФР.

 ↑↑↑  
  
Михаил
1 марта 2017 19:49
1 сентября 2016 года был уволен по окончании договора. В феврале 2017 г в ПФР узнал, что работодатель включил меня в отчетность до 31 декабря 2016 г, поэтому пенсия не переначисляется. Предоставил им трудовую книжку с датой увольнения, но ПФ никаких действий не предпринимает, мол, я сам должен разбираться. Что делать?
Комментарий Модератора

Здравствуйте. Вам нужно самому разбираться, потому что в стране ни кому ни до кого нет дела. 1. Сначала разберитесь с бывшим работодателем. Напишите им письмо, пусть ответят. Пусть сделают корректировку в отчетности. 2. Если не пойдут на встречу, напишите официальное письмо в свой территориальный отделении ПФР, указав все обстоятельства.

Если что, Спросите юриста как правильно поступить: форма для вопроса в статье, телефоны справа на экране, а также ссылки в МЕНЮ (вверху), всплывающая форма справа внизу экрана.

 ↑↑↑  
  
Любовь
9 марта 2017 0:53
Я уволилась с работы 3 ноября 2016 года и УПФР г.Балашиха до сих пор не пересчитывает мне пенсию, которую должны пересчитать с 1 февраля 2017 года.
Комментарий Модератора

Здравствуйте. Возможно, что Вы всё еще числитесь работающей, т.е. работодатель подает СЗВ-М на вас. В любом случае, нужно звонить и разбираться с ПФР.

 ↑↑↑  
  
Любовь
9 марта 2017 0:56
И футболят меня УПФР к работодателю а работодатель в УПФР.
Комментарий Модератора

Напишите в центральное отделение ПФР! Как правильно сделать - Спросите юриста: форма для вопроса в статье, телефоны справа на экране, а также ссылки в МЕНЮ (вверху), всплывающая форма справа внизу экрана.

 ↑↑↑  
  
Любовь
22 марта 2017 18:56
Работодатель заверяет меня, что они дали отменяющую, т.к. в декабре они показали меня работающей.
Комментарий Модератора

Можно заверять и "божиться", но воз и ныне там. Если работодатель исправился, то придется только ждать, когда пенсионники проиндексируют пенсию. У них задержка идет месяца на 2-3. Хотя они ввели эту несчастную ежемесячную отчетность, чтобы оперативно выявлять работающих пенсионеров, поставив на уши всех бухгалтеров. А толку никакого. Жаль, ну что делать, страна такая. Приходится смиряться, адаптироваться.

 ↑↑↑  
  
Анна
24 июля 2017 21:45
С ПФР пришло требование, что мы забыли включить 2 сотрудников в СЗВ-М, сделали доп. форму, но по незнанию включили не 2 сотрудников, а всех 37 сотрудников. что сделать? Звонят с ПФР ,говорят готовиться к штрафу 37*500. но ведь там просто задвоенные , но правильные сведения.
Комментарий Модератора

Здравствуйте. Учитывайте, где ВЫ живете. Задача обобрать налогоплательщика, а не помочь ему! В Вашей ситуации они могли бы подсказать, как и что сделать правильно. Наши пенсионщики так и делают. Тут трудно будет отбиться, потому что данные по ВСЕМ сотрудникам поступили датой корректировочной декларации, т.е. с опозданием. Тут только сначала попереписываться с ПФР, либо потом суду объяснить, что не виноваты, техническая ошибка, либо просто смириться.

 ↑↑↑  
  

ОТПРАВИТЬ СООБЩЕНИЕ на сайт
не более 1000 символов !
Здравствуйте, уважаемый читатель!
Прежде чем писать сообщение, прочитайте, пожалуйста, следующие правила.
1. Пользуйтесь системой меню вверху экрана, системой поиска по сайту.
2. Только если Вы не нашли ответ, можете написать свой вопрос.
3. Если ответы на вопрос есть на сайте, вопрос-сообщение удаляется или не комментируется.
4. Если вопрос лежит за рамками нашей компетенции, модератор об этом сообщит.
5. Модератор имеет право НЕ отвечать на вопросы.
6. Удаляются сообщения, нарущающие законодательство РФ.
7. Многочисленные изменения законодательства и правоприменительной практики, неоднозначность толкования норм и обычная невнимательность могут повлечь наличие ошибок. Все риски, связанные с принятием решений на основании предоставляемой Сайтом информации, лежат на пользователе.
8. Поле, отмеченное *, обязательно для заполнения. Вводя "защитный код", вы даете согласие на обработку персональных данных в указанном объеме. Мы гарантируем, что данная информация не будет передана третьим лицам.
Звать
Текст *

Капча (англ.):
Включите графику, чтобы увидеть код
  
Мы в социальных сетях
.




1 2 3 4 5