Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ ТД

Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД

Все ра­бо­то­да­те­ли долж­ны сда­вать в ПФР форму СЗВ-ТД. (При­ло­же­ние 1 к По­ста­нов­ле­ние Прав­ле­ния ПФР от 25.12.2019 N 730п. Начало действия редакции - 01.07.2021). Если при­ня­ли на ра­бо­ту со­труд­ни­ка, уво­ли­ли, пе­ре­ве­ли на дру­гую долж­ность и в ряде дру­гих слу­ча­ев. А если вы не сдали во­вре­мя, то вам будет гро­зить штраф за СЗВ-ТД.

Штраф прилетит от трудинспекции, а не от ПФР. Согласно п. 43 инструкции по ведению персучета (приказ Минтруда № 211н от 22.04.2020), ПФР в электронной форме в рамках межведомственного взаимодействия передает в трудинспекцию информацию о нарушителях.

Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, штраф на должностное лицо от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).

✅ Пишите нам, что вас интересует ? Мы быстро выложим актуальную и нужную вам информацию.

СЗВ-ТД: штраф за несдачу

В слу­чае при­е­ма со­труд­ни­ка на ра­бо­ту или уволь­не­ния ра­бо­то­да­тель дол­жен по­дать форму СЗВ-ТД не позд­нее сле­ду­ю­ще­го ра­бо­че­го дня за днем из­да­ния со­от­вет­ству­ю­ще­го при­ка­за. В иных слу­ча­ях – не позд­нее 15 числа ме­ся­ца, сле­ду­ю­ще­го за ис­тек­шим. (Подпункты2 п.2.5 ст.11 За­ко­на от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Штраф за непредо­став­ле­ние СЗВ-ТД в срок (для формирования записей в электронной трудовой), а также за сдачу СЗВ-ТД с недо­сто­вер­ны­ми све­де­ни­я­ми преду­смот­рен для долж­ност­ных лиц. То есть на­ка­жут не ор­га­ни­за­цию, а ее ру­ко­во­ди­те­ля. Либо ра­бот­ни­ка, на ко­то­ро­го были воз­ло­же­ны обя­зан­но­сти по со­став­ле­нию и сдаче СЗВ-ТД. Это долж­но быть под­твер­жде­но внут­рен­ни­ми до­ку­мен­та­ми ком­па­нии. (На­при­мер, тру­до­вым до­го­во­ром с этим ра­бот­ни­ком, при­ка­зом, долж­ност­ной ин­струк­ци­ей).

Штраф за несвое­вре­мен­ную сдачу СЗВ-ТД в 2021 году со­став­ля­ет от 300 до 500 рублей. Или вме­сто де­неж­ной санк­ции могут вы­пи­сать пре­ду­пре­жде­ние. (Часть 2 ст.15.33.2 КоАП РФ).

Следует отметить, что штра­фа за несда­чу СЗВ-ТД в 2020 году не было. Но тео­ре­ти­че­ски ра­бо­то­да­те­ля могли оштра­фо­вать как за на­ру­ше­ние тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства.

Кто выставит штраф за просрочку с СЗВ-ТД

Про­то­кол в связи с несвое­вре­мен­ной по­да­чей формы со­ста­вит ПФР. А затем пе­ре­даст све­де­ния об этом в тру­д­ин­спек­цию. Она в свою оче­редь будет при­ни­мать ре­ше­ние о на­ло­же­нии штра­фа. (Часть 1 ст.23.12, п.4 ч.5 ст.28.3, ст.28.8 КоАП РФ).

Штраф за СЗВ-ТД на бумаге

Есть еще один штраф, ко­то­рый можно по­лу­чить за непра­виль­ную сдачу СЗВ-ТД. Если у ра­бо­то­да­те­ля в про­шлом ме­ся­це было 25 ра­бот­ни­ков или боль­ше, то сда­вать форму СЗВ-ТД он обя­зан в виде элек­трон­но­го до­ку­мен­та, под­пи­сан­но­го уси­лен­ной ква­ли­фи­ци­ро­ван­ной элек­трон­ной под­пи­сью (п.2.6 ст.11 За­ко­на N 27-ФЗ). Если же СЗВ-ТД в на­ру­ше­ние ука­зан­но­го тре­бо­ва­ния будет все же сдана на бу­ма­ге, то ра­бо­то­да­тель по­лу­чит штраф в раз­ме­ре 1000 рублей. (Статья 17 За­ко­на N 27-ФЗ).

Заметим, что с 01.07.2021 СЗВ-ТД сда­ет­ся по новой форме. И в ней все ра­бо­то­да­те­ли долж­ны ука­зы­вать код вы­пол­ня­е­мой функ­ции ра­бот­ни­ка. О том, как это сде­лать и не оши­бить­ся, можно про­честь в разделе «СЗВ-ТД: с июля 2021 года код тру­до­вой функ­ции ука­зы­вай­те по-но­во­му» .