Что такое средняя численность
Среднесписочная численность работников в ФНС отчет Что такое Средняя численность ?Средняя численность – показатель, характеризующий среднее количество сотрудников, работающих в организации. При определении этого показателя учитываются все сотрудники, работающие по трудовым договорам (включая внешних совместителей), а также отдельные категории сотрудников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры. Показатель средней численности используется при заполнении форм статотчетности № П-4 для контроля за численностью сотрудников: при упрощенке, ЕНВД и патентной системе налогообложения (подп. 15 п. 3 ст. 346.12, подп. 1 п. 2.2 ст. 346.26, п. 5 ст. 346.43 НК РФ), а также при определении критериев для отнесения организации к субъектам малого и среднего предпринимательства (подп. 2 п. 1 ст. 4 Закона от 24 июля 2007 № 209-ФЗ). При расчете средней численности следует руководствоваться указаниями, утвержденными приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772. Если необходимо определить среднюю численность для целей патентной системы налогообложения, то в расчет не включайте сотрудников, находившихся в декретных отпусках, отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпусках по уходу за ребенком (п. 79.1 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772). Средняя и среднесписочная численность вам нужны для разных целей: заполнить статотчетность, сдать расчеты в фонды, подтвердить право на льготы, пониженные тарифы и другие. Не запутаться в том, когда и какой показатель рассчитать, поможет эта статья. Когда нужна Средняя численность
Как рассчитать среднюю численностьЧтобы определить среднюю численность сотрудников за период, определяем последовательно:
Средняя численность внешних совместителей Она рассчитывается по тем же правилам, что и среднесписочную численность сотрудников с неполным рабочим временем (п. 80 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772). Сначала считают общее количество человеко-дней, отработанных внешними совместителями. Общее количество человеко-дней = Количество отработанных часов : Продолжительность полного рабочего дня Х Количество отработанных дней Затем рассчитывают среднюю численность внешних совместителей за отчетный месяц. Средняя численность внешних совместителей = Общее количество отработанных человеко-дней : Число рабочих дней по календарю в отчетном месяце
Средняя численность физлиц на ГПД Физлица по договорам гражданско-правового характера учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия договора. Срок выплаты вознаграждения значения не имеет. За выходной или праздничный (нерабочий) день принимайте численность за предшествующий рабочий день. В среднюю численность физлиц по ГПД не включайте:
Среднюю численность физлиц на ГПД рассчитайте по формуле: Средняя численность физлиц на ГПД = Суммарная численность физлиц на ГПД на каждое число месяца (1-е число, 2-е число... последнее число) : Количество календарных дней месяца
Средняя численность за месяц Имея все данные, рассчитывается средняя численность сотрудников за месяц согласно пунктов 75, 80–81 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772. Формула расчета такая: Средняя численность за месяц = Среднесписочная численность ( за месяц) + Средняя численность внешних совместителей + Средняя численность физлиц на ГПД] Пример, как рассчитать среднюю численность сотрудников за месяц Воспользуемся условиями предыдущих примеров за октябрь 2022:
Итого средняя численность за октябрь 2022: 52 чел. + 0,59 чел. + 2,81 чел. = 55,4 чел. С учетом правил округления средняя численность составила 55 человек. Перечень категорий сотрудников при расчете среднесписочной (средней) численности Откроется pdf-файл (121 Кб) с таблицей сотрудников или других лиц, которые включаются или не входят в среднесписочную численность.
| |